抱歉我真的不懂甚麼叫做技術學完就趕你走的概念....
我想很多人根本不知道所謂人才是幹嘛的吧? 把你會的都寫下來然後偷走...
請問在這麼競爭的狀況下你能領先幾個月? 如果這麼單純灣區就把人找來學一學再踢走
就好了,反正你會的我都會了....放屁,這是腦力密集時代了,產業型態早就跟以前越差越
遠...
http://goo.gl/jDYgrq
我很喜歡舉Mike Olson的例子是因為他夠邱,夠屌,講話中肯又霸氣,你可以看看他雇用人
的一些想法.
The secret here is that great people usually find multiple hard things that
interest them, and they generally find a way to do them well.
這些神人就是你們所謂學完要踢走的人才,踢個屁阿XD,人家之所以會成為人才是因為有想
法,有實作能力,腦袋比你聰明,你就算把他現在會的都學會了也沒用了,他很快就會找到新
的東西,新的想法,簡單的說,他們學得快,做得也快,矽谷缺的都是這種有能力快速學新東
西並且馬上實現的,中國當然也知道這種概念,所以用完就甩的概念真的...蠻詭異的...
阿如果要繼續自我安慰那就保持那個想法吧,當我甚麼都沒說....XD