※ 引述《fgf (今年不太冷)》之銘言：
: 看這篇就知道外行
: 如果有淘汰機制的話
: 台灣根本不會有什麼食安問題
: 首先
: 塑化劑根本不會爆出來，因為那位發現的技正一定先被火掉了
: 接著
: 假油也不會爆出來，因為敢檢測敢公告的也被火了
: 哪來的食安問題，大家吃的東西都馬很安全
: 所有的東西也都馬嚴格把關
: 大家安心再吃一兩百年也不用怕
: 洩洩
看到前幾篇就知道外行
公務員的本質在防弊而不是興利, 所以在實務上本來就不要在任內出包為要務
如果改為抓到一件案子考績多加0.5個月
那怎麼還會有食安問題!!
只是這個檢舉的錢要給老百姓賺~~公務員當然能少一事就不要多一事
一直檢討公務員淘汰的, 基本上99%都是考不上的魯蛇
怎麼不檢討公務員沒來(高薪養廉)這樣才不會老是想與財團勾結
: ※ 引述《gxlin (阿明)》之銘言：
: : 最近全台繼毒澱粉（統一有份）朔化劑（統一有份）
: : 大統假油事件 又再上演全統餿水油（味全 鼎新魏家有份）
: : 這次餿水油還是靠一位老農夫才揭發
: : 足見公家單位怠惰有多嚴重
: : 有沒有公務人員一年要淘汰幾帕 才能
: : 讓他們奮起？ 有人說沒有一個黨敢得罪
: : 有這麼多選票的團體 但若是每年淘汰10%
: : 而這10%的缺額隔年開放給全民來報考 這樣
: : 不就一舉兩得（選票大增） 有這方面的八卦嗎？