: 一、退休年限延長，甚至領不到月退俸
: 現行的75制指的是「工作年資滿25年，年齡滿50歲，即可退休」，意即「工作年資加年齡
: 滿75」，故稱75制。未來教師將立法通過85制，意即「工作年資加年齡滿85」，換算成一
: 般化的狀況，可以歸納成「工作年資滿30年，年齡滿55歲」，對一般教師而言，退休年限
: 將再延長5年，而就屆退年資的教師，對其體力將是一大考驗。（相關新聞請見此 ）
: 現行月退制度雖為75制，而85制也已進入立法階段，但最早期原本預計採取90制，後因許
: 多教師反彈體力吃不消才作罷。90制所反映的事實就是更進一步延長教師的退休年限，意
: 即延緩退休金的發放。
: 然而，不管哪種退休制度，眼前面臨最糟的是，教師原本退休後的鐵飯碗很快將不保，因
: 為退撫基金破產只是時間早晚的問題，早在2012年當時的勞委會（現為勞動部）即發布「
: 退撫基金第4次精算報告書」，教育人員的退撫基金將是在民國116（西元2027年）年破產
: ，而全國教師工會總聯合會祕書長吳忠泰也坦承：「改革只是延後退撫基金破產時間，新
: 進老師恐領不到月退。」
全台灣最強的退休團體就是老師 老師 老師 沒有之一
不要說90 你知道現在老師的55優退專案一直都還在嗎
85?公務員早過了 老師要過喔...我看再過5年看有沒有機會吧
: 三、老師太多，新進教師無缺可補
: 少子化帶來的另一個影響，就是班級縮編，以嘉義縣為例，小一班級學生數從96學年度32
: 人，逐年降至目前的29人，依舊難逃連年減班壓力，從100學年度233班，遞減至今年的
: 211班，少了22班。
: 因為少子化造成班級縮編，教師員額的補進將逐年下降，前退輔基金委員吳忠泰指出，民
: 國102年到105年，教育部推估國中生人數從30萬會劇減到21萬人，學生減少3成，但班級
: 學生人數不降，因此國中班級數目必須減少，相對就要使公立國中老師減少9,600多人因
: 應，因此採取「多退少補」策略，國中退1000名教師只補500名，且會愈補愈少，直接影
: 響許多教師的就業機會。（相關新聞請見此 ）
其實我不知道老師名額縮減跟老師退休有什麼關係..
老師任用名額縮減也不會影響到老師在職權益
你有看過任何一個老師因為減班不被聘用的嗎?
: 四、社會輿論強化「老師過很爽」形象，製造社會對立
: 從幾年前的軍公教18%優存利息開始，加上早期教師等於「鐵飯碗」以及有寒暑假這類的
刻板印象，社會輿論就有意無意在給予民眾「教師是個爽缺」的印象，從本文最先的報導
: 就可略見端倪（新聞連結請見此），除了標題的「月領七萬」、「50歲退休」直接點名教
: 師退休後的優渥，文末的幾案例也暗示著教師擁有悠閒的退休生活。
: 近來網路上還盛傳「5分鐘看懂教師法修法」投影片，指出台灣中小學教師授課時數全世
: 界最少、福利卻比一般公務員好，加深了一般民眾對老師「很爽」的印象。
: 然而，教師本身的退休環境並不如社會大眾所想像的優渥，清大退休教授彭明輝教授已在
: 部落格文中清楚指出「18%優存利息」此說法的漏洞，甚至前文標題所聲稱的「月領七萬
: ，50歲退休」 ，全國教師工會總聯合會祕書長劉欽旭則反駁，報導中提到能夠月領6、7
: 萬元的老師僅為特例。
: 去年老師退休人數較前年下降，是否會稍微降緩老師退休潮還有待觀察，但教師業背後的
: 幾個較少被專注的現況，卻值得我們思考。
我不知道你在撇清什麼
老師本來就是一個各樣福利都遠遠的把一般公務員(司法,外交官這種先不說)
拋到車尾燈都看不到的
以前有免稅 課稅之後改減課補福利 萬年甲等 野雞碩士直接加薪
雖然會說有怪獸家長 但也是沒有直接上司的工作環境 無須打卡上下班
沒課想消失就消失 跑回家睡覺也行(我當然是說科任)
平均薪資月退俸尸吊打絕大多數公務員
授課時數?全世界有哪些國家比台灣少的?願聞其詳
你要說長官評鑑太多 行政作業太多太雜這些我都同意
但不要否認退休環境不優渥 福利不好這項事實

沒記錯的話 發生過超額解聘

平均授課時數舉不出比台灣多的...那不表示台灣很操？

福利就台灣其他勞工而言，很優渥是事實

科任可以回家睡?代理,2688,代課三種教師先搞懂再說吧!

授課時數邏輯怪怪的

回家睡要看校長，校長鳥毛，乖乖在學校待到放學吧偏校老師兼校工，雜事多，相對自由性也大點

任課邏輯怪+1

真是中肯,但鬧大之後也是怒砍公務員福利,老師繼續爽爽領爽爽退

是台灣勞工福利太差，不是老師太好。說真的，如果只給香蕉，是要請猴子來教下一代嗎？我待過四個學校，糟糕

去拿一個跟"教育無關"的碩士學位馬上加薪 還能沾沾自喜

的老師有，我認為應該訂制度讓這些少數被解聘。

教育無關碩士現在被改掉了，今年畢業還有機會吧以後都要跟教育有關的碩士才有加薪各教大師大表示：開心

老師福利真的好 實在要低調爽的

本來就該限定跟教育相關了...= =+

孬種一群 只會去念在職專班 在職碩士論文等級幾乎都是垃圾

對我這種剛考上的菜鳥來說，有沒有退休金都是未知，但

我一個學生(其實年紀比我大) 在在職專班超級混 論文還是交了

能如願考上，從事喜歡的工作，我很幸運也很感恩。

http://ppt.cc/c9FY 更正為超額不續聘才對

他的老闆跟我說 這種學校老師來唸的 稍微要求就如喪考仳的哀

全世界勞工退休福利都好差 所得替代率都沒一百趴

所以最後還是要給他過 想想真的很悲哀 吸人民血汗$不遺餘力

要怪就去怪全世界的資方 只有台灣老師是正常的

看到這種推文 就知道什麼是拿勞工血汗$還吐勞工口水的嘴臉想要高所得替代率 高福利都沒問題 請用自己的薪水提撥

其實就算在教大師大，在職專班碩論水準也是......

不要老是拿勞工的血汗$去補貼公教的年金無底黑洞

教授也知道他們是來混學歷，碩論事一本薄過一本

一點都不薄唷 還特別厚 因為都是抄抄貼貼 塞一堆垃圾衝頁數

我倒是看一堆連書背都做不出來還要縮字的碩論

這些吸血敗類 腦袋只是想混學歷升職加薪 根本沒學術能量可言

話說超額的對象是誰？老的快領退休金的老師

軍教去年開始繳稅 垃圾政府用別的名目加薪

還是花大筆金錢時間好不容易考進去的菜鳥？軍人不也是先加薪再繳稅？老師是減堂繳稅

都在這圈子會不清楚正式科任背後都硬硬的,拿這來當科任回家睡不會太偏頗?

野雞碩士這點真的是如此，現在各大學碩士在職專班都是以教師作為主要生源，修課與論文都混到不行.......

各個學校狀況不一，也不是說科任就一定可爽以前的狀況，甚至連行政都消失去買菜的也比比皆是

重申一次,你看到老鼠屎不代表全部都是屎!

2688到底是領鐘點還是領全薪啊？我好像看過兩種都有

辦公室的老師幾乎都是這樣，不過有些老師會移去圖書館或其他地方改，這樣算翹班嗎？

不算啊但有些人作業沒出那麼多，或喜歡使喚學生來改空出來的時間自然不是拿來精進能力囉主要還是要看各校風氣如何啦

可能我待的學校都算前幾志願，還會買參考書或出學習單

老實說，上課時數台灣真的不低。要看怎麼算

你吧人官放到哪裡了~現在嚴格查勤的人官很多好不好~

我科任也同時帶自然和數學科展,課還超鐘點,我自問很認真,但就是被原po說成回家睡的屎阿,無奈~~這大概是菜鳥宿命!

你"認識的"就可以拿來當全體哦? 樓上有認真的老師也還會被你酸，呵呵~

軍公教如果只算退休能領多寡和達成度，教師的確是霸主無誤加上教師工會(團結說話自由又大聲)，根本很難推倒阿贊成軍公教退撫基金各自獨立運作阿，別互相牽拖阿.....

"我認識的"就有好幾個很有power的人事~ so?

人事手上如果罪證確鑿還是可以辦沒錯，但是收尾難又繁瑣做和不做兩種路而已，但是做不成被反咬的話請做好心理準備

什麼怎麼查的，就嚴格查勤，嚴格審核，依規章辦理

看起來像是學校的純行政人員lol

就像黑心油沒人檢舉爆料，你以為坐在辦公室會天上掉下來嗎除非特殊情況不然主動出擊又打不到目標，到時候.......

教師責任制被你說成"無須打卡上下班"你跟慣老闆有啥兩樣

強調別人該怎麼做，結果換成自己就 沒guts不能做 呵呵原po：你們都要依法行政 我不同...換成自己就找一堆理由

啊不就好棒棒，先搞懂代課跟帶理啦

本文中肯

責任制打卡有什麼意思 還不是得把事情完成還是你以為上下班的勞工 公務員打完下班卡就可以走了?先搞清楚了再來說好嗎