中國時報【邱琮皓╱台北報導】
半導體產業是台灣的經濟命脈，現在竟然傳出中國大陸半導體廠商大力要挖我產業人才！
中國電信龍頭華為除透過旗下訊崴技術，高調在人力銀行開出數十IC設計師職缺，更傳出
對岸半導體大廠加碼開出3到5倍薪資，以月薪20萬到37萬元挖人過去，甚至還願意幫忙支
付「競業違約金」，招數無所不用其極。
鎖定IC設計人才
大陸6年前趁著金融風暴，大舉來台採購面板廠、帶走台灣不少面板人才。今年更高調宣
告要投入台幣6000億扶植半導體產業，台半導體業再度成為他們狙擊首要目標，到處都可
以看到大陸半導體企業積極搶人的動態。
如中國電信通訊設備製造龍頭華為旗下的訊崴技術，就在人力銀行開出數十個職缺。據了
解，訊崴進駐在臨近竹科的台元科學園區，這次招募主要鎖定IC設計人才，包括IC設計工
程師、數位IC設計工程師等，還有硬體研發工程師、手機晶片產品管理師等，多要求2到3
年以上資歷外，也在尋求年資更資深工程師。
訊崴是華為在台總代理，業界人士表示，因「華為」這品牌在台灣太敏感，而以「新加坡
商」的外商型態進駐。業界人士更指出，華為對台灣的研發人才相當有興趣、野心也相當
大，申請來台成立研發中心未果，轉而透過訊崴徵才，更傳出在成立時，曾從聯電旗下的
智原科技挖走整個團隊。
願代付競業違約金
華為想要在半導體產業串連的野心不只如此，旗下的中國海思半導體也積極利用各類相關
展覽來台與IC設計人才搭上線，曾被接觸的知名大廠工程師指出，對方直接開出三到五倍
的薪資，也就是月薪約20萬到37萬吸引人。甚至還願意替工程師支付「競業違約金」，就
是要用人民幣「征服」鎖定的人才。
台廠提告反制跳槽
被接觸的工程師表示，雖然許多30至40歲、超過8年資歷的工程師都很心動，但同時他坦
言，近年來包括宏達電、聯發科、鴻海等科技公司，積極向跳槽至競業公司的前員工提告
，就算真的想跳槽，內心也是怕怕的。
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4.備註:
反觀台灣__