※ 引述《SUBE (￾ ￾ )》之銘言：
: 超級比一比，倒底是哪個對呢?
: =========
: 1.行政院人事行政總處新聞稿消息：
: 有關本（103）年12月27日（星期六）補行上班影響當日民眾舉辦婚宴一事
: http://www.dgpa.gov.tw/ct.asp?xItem=12153&ctNode=1287&mp=7
: 依「政府機關調整上班日期處理要點」（以下簡稱處理要點）規定及往例做法，
: 於前一週之星期六（即本年12月27日）補行上班。
: 2.勞動部
: 明年元旦，勞雇雙方可透過協商，形成連續假期。
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: 其他相關新聞稿:
: 不用補班啦！　勞動部：元旦與2日為勞基法「應放假日」
: http://m.nownews.com/n/2014/10/22/1468632
: 勞動部：元月2日屬假日 不需補上班
:

講到假日就得先講公務員跟勞工其實是不一樣的
其實目前我國勞工並沒有強制周休二日
=======================鄉民愛戰的公務員=============================
真正一定要周休二日的是公務員
公務員服務法第11條第2項
公務員每週應有二日之休息，作為例假。業務性質特殊之機關，
得以輪休或其他彈性方式行之。
公務人員週休二日實施辦法第3條
一、紀念日：
（一）中華民國開國紀念日（一月一日）。
（二）和平紀念日（二月二十八日）。
（三）國慶日（十月十日）。
二、民俗節日：
（一）春節（農曆一月一日至一月三日）。
（二）民族掃墓節（定於清明日）。
（三）端午節（農曆五月五日）。
（四）中秋節（農曆八月十五日）。
（五）農曆除夕（農曆十二月之末日）。
三、兒童節（四月四日）。
放假之紀念日及節日，逢星期六、星期日，均不予補假。但春節及農曆
除夕不在此限。
勞動節之補假及軍人節之放假或補假規定，由各中央主管機關定之。
===================喜愛投狗冥黨自婊的勞工==============================
勞動基準法第36條
勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
勞動基準法第37條
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。
勞動基準法施行細則第23條
本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：
一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。
二、和平紀念日 (二月二十八日) 。
三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。
五、國慶日 (十月十日) 。
六、先總統 蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。
七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。
八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。
本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。
本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：
一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
二、春節 (農曆正月初一至初三) 。
三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
五、端午節 (農曆五月五日) 。
六、中秋節 (農曆八月十五日) 。
七、農曆除夕。
八、台灣光復節 (十月二十五日) 。
九、其他經中央主管機關指定者。
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有沒注意到勞工並沒有說一定要周休二日喔
例假是每七天給一日
正常工作時間是每日8小時，兩周84小時。
(勞基法乃最低標準 老闆要你兩周做2小時 勞動部也不會說啥)
又二周變形工時 是所有適用勞基法的行業都適用
(八周變形工時 四周變形工時 由中央主管機關指定行業適用)
可是我不知道為何
上述說的有些紀念日、應放假之日 從來沒放過
不管有沒有自動比照公務員的周休二日的行業
好像都自動適用公務人員週休二日實施辦法第3條的假日了
公務員為了實施周休二日，將部分紀念日、節日改為只紀念不放假。
可是勞工根本沒有適用周休二日
就算周休二日也是因為工時跟勞雇雙方約定啊
應該沒有因此可以對 勞基法規定因此不在此限 的法源啊
可是勞基法跟施行細則規定的休假日
就自動被公務人員週休二日實施辦法的假日取代了
有人能替我釋疑一下嗎

我記得接下來要改週休了

明年不是都規定休週二日了 只是兩週84小時還是一樣

有阿 勞工定義太大了 用勞保都是勞工的話 現在只有傳產不是

一堆假根本就沒放過…

幹 隔週修休根本違法