依據台灣老闆小氣的個性
分紅費用化 根本不適合台灣
以前外資恐嚇台灣 對台灣財報不信任
不實施分紅費用 要抽單撤出台灣
現在股市交易量這麼低
想到上一個世代的人 一堆號稱 "企業家" 整天出來亂放炮
股票領爽爽 又靠妖, 現在年輕人不努力只能領22k
有沒有想過你他媽的 領的錢是之前 號稱"科技新貴"分紅的錢
想到每天那麼努力工作 台灣老闆小氣 沒股票領
政府為何不取消分紅費用化的八卦

分紅費用化就是老闆不出薪水 噱股東出錢

下市 你愛怎麼搞 就怎麼搞

(取消)

股票換現金,股民不開勳被當ATM~簡單說就這樣

智障政策 股票劃勞工有得領認真工作 股民也有鼓利可拿

因為分紅費用化才是常態 沒有取消不取消的問題

發鈔票比較貴老闆領的會變少 印股票來發老闆才有現金可以領

想太多 勞工一堆拿到股票就想提早退休的

台灣科技業因沒有了股票，中國更好操作挖角，正加速流血，一般非科技業也是受到影響。竹科的人材加速外走，台灣整碗被捧走。

沒費用化根本狂吃小股東豆腐

整碗被對岸捧走時，股價從100貶值成10元，股東較爽嗎？

費用化根本超爛政策 人才都不想留了

分紅不費用化.財報看起來不就很灌水.費用化後分不出這麼多錢.只是證明了公司沒你想像的這麼賺.或是高層不想少拿.只好低層少拿囉

上網都能能全球股票是我還跟你買過氣的台灣電子業

這種問題不就跟為什麼央行不一直印鈔票給大家花一樣你發股票的資產是哪裡來?? 可以公司沒出錢卻有股票?

科技業待遇不好跟分紅要不要費用化不是正相關嫌待遇差應該調高薪水，怎麼是犧牲小股東虛增股本?

就老板請人不想出錢或是賺錢不想分員工才發股票有誠意就買庫藏股來分員工

爛的不是分紅費用化 而是台灣慣老闆不願意花大錢留人才

民國幾年了，還看不出待遇不好的根源在哪？

為什麼不噁油合法化？

中國要從鬼島挖的可多了,官員.軍頭.情報頭....數不勝數