作者:
leoz69927 (電競板板煮 請指教)
2014-11-07 11:51:00我自己本身在當人資，也認識很多大中小型公司人資，以台北市來講都沒聽到有調薪計畫
是"台北市"喔，因為每間公司會在年底編明年人事預算，如果要調薪早就會編進去了
但是幾乎每家公司都沒動，如果連台北市都調不動，我不知道其他縣市會調的機率有多高
4%應該還是高估許多，或者又是用高階的調薪去跟低階的平均相加除以二...
有些高科技是高層調薪10%，可能月薪從50萬變成550000，再去跟基層的平均才看起來有
那樣高，或者再加入分紅、獎金、股票認購...等等進去，才達到平均4%的水準
基層的薪資根本就沒在動，就算調整基本工時薪資也根本沒差，有些基層兩萬五就是兩
萬五，高層調薪他也不會變兩萬六或兩萬七
所以說這個政府總是很喜歡用假性平均來欺騙自己，從平均物價到薪資啥的都是這樣
拿我跟郭台銘平均我的薪資也有幾千萬阿，可是對我來說一點意義都沒有，對多數人也沒
有
更何況連平均後都只有4%調薪..可見台灣高中低層薪資都動不了，我們平均薪資已經夠低
了，連平均加薪%數都低，真的是慘上加慘，東南亞國家至少是薪資低但是每年加薪%數有
明顯成長，日本是平均薪資高所以%數少，韓國每年也很穩定的成長平均薪資跟平均加薪
%數，我們的馬桶總統跟我們保證他8年內要作到的633:
1.平均每年經濟成長率6%
2.失業率降至3%以下
3.2016年平均國民所得達3萬美元
沒一個到的了的，其實到不了也沒差，大家本來就不抱期望，不過他反而還弄到負成長，
林阿罵咧，還低於往年的平均數，真的是天才中的天才，然後再叫企業加薪，誰理你阿?
政府自己都帶頭作不好示範，光靠喊話誰想理你
所以台灣的薪資完全是一灘死水的狀態，扣掉物價漲幅還負成長，整個就是無奈