※ 引述《skyyo ( )》之銘言：
: 我個人投給柯 目前也不是公務員
: 柯這次是吹毛求疵了 這也無所謂
: 新官上任給下屬點下馬威也是管理手段
: 但腦殘鄉民在旁邊與有榮焉 大出一口氣 甚至引申為公務員能力不足
: 則是可悲酸民心態作祟
: 公務單位內部呈給主管的公文都是公文(稿)
: 這個(稿)字就是代表蓋章之前可以在上面用手修訂
喔？讓我們再看一次新聞的重點
"市府人事室一名員工送公文給他，但是在職缺欄上很明顯就空了一格"
這東西是用不用手補的問題嗎？
身為一個主管應該是來裁定的提出的方法是否可行或是是否得當，
但是現在政府主管還要幫你抓哪裡打字漏打了是否有錯字，這不是很好笑嗎？
: 修訂完了最後才印出正式公文
: 這個北市府公務員手寫沒什麼不對
: 只是剛好被拿來當立威的工具而已
最後來說說過去我參與企業實習當一個實習生，
那一個時候就做了一份報告我這一個禮拜學了什麼做了甚麼的簡報，
就某一頁的字間距和其他頁不一樣(好像是0.1的差距)就被抓出來痛批了，
那時候我主管這樣說：你們實習生可能在學校慣了，這種東西就好像是沒差別，
但是我看了就是不一樣，就覺得不舒服，做事不能專心點，雖然這差很少，
但是不表示別人不會發現！
所以啦~企業的實習生都這樣了，面對市政府人事室還可以職缺忘了寫，
我就真的不知道人事室平常在管理什麼了！
這樣還不夠爽嗎？