※ 引述《AK47shoot (AK47)》之銘言：
: 本魯最近看了一些文章,說北歐的大老闆平均年薪都不到1500萬台幣,而北歐的國民所得
: 是台灣的3倍,也就是說,以台灣標準來看,這些大老闆年薪不到500萬台幣
: 但一般台灣的大老闆很多人年薪都幾千萬,甚至上億,對比之下,北歐老闆年薪很低?
: 這到底是什麼原因呢?
因為北歐國家芬蘭瑞典挪威是走社會主義
資源比較均分
他們可以走的好一方面是人民平均素質高，另外天然資源也豐富
挪威人都笑說自己歷史就是幾千年的野蠻人，然後挖到石油就才開始繁榮
台灣是資本主義
有能力的掌握大多數的資源
然後民族性又比較自私，連教育資源也不願意共享
所以差距持續拉開
你去看一本書叫做阿特拉斯聳聳肩就知道有能力的企業家怎麼想
絕大多數的社會資源是由少數有能力的人貢獻的
就像很多人酸宏達電
但其實宏達電繳了很多稅也貢獻了很多社會資源
完全沒靠酸民的才能也完全沒賺酸民錢
造浪者很少，衝浪者很多
台灣或許走向比較極端，但市場機制多少還是有一些
你說大老闆賺很多，員工賺很少～
那公司可以賺很多一定有過人之處，掌握這些過人之處的員工絕對不會賺得少
宏達電設計Leader（被告的那位），年收近三千萬
我相信各個賺錢公司掌握賺錢關鍵Know How的收入絕對不低
多的是公司也快賺不到錢，老闆賺一點點員工賺不到幾毛這種
但是人家老闆要扛公司員工不用
承受的風險不一樣，報酬單然也要不一樣
賺得少當然可以怪老闆
但覺得不公平何不自己當老闆？這種人很多
沒人阻止你當老闆，有人說環境不好，但要記住環境沒有義務幫你
我知道年輕人這代機會確實不如前幾個世代，我也身在其中
但其實只是前幾個世代運氣太好，我們這代回到一般水平罷了
但相對來說這世代也有很多機會前人沒有的
以上是看太多年輕人抱怨卻沒有認清自己實力（無論低估或高估的）的小小抒發