※ 引述《evil7589 (新生活)》之銘言：
: 「匯率」低薪幫兇？ 新台幣恐長期低估
: http://news.m.pchome.com.tw/living/tvbs/20150326/index-14273748363286939003.ht
: ml
: 2015/03/26TVBS
: 對於「加薪4法」，專家認為，中小企業壓榨勞工福利，有些甚至連勞健保都沒有，這些
: 違法情況不解決，「加薪4法」通過也沒用，而經濟學教授指出，央行長期的「穩定匯率
: 」政策，恐怕也是低薪幫凶之一。
: 你有想過嗎？薪資倒退可能是和「新台幣匯率」有關。
: 文化大學經濟系教授柏雲昌：「台灣人民的所得之所以很低喔，大家可以想看看，就是說
: ，你的台幣 一直是被低估的，這一層的損失喔要記在中央銀行帳上，匯率一直阻升，新
: 台幣一直保持低價的話，那簡單的講有2種效果，我稱做『刮皮效果』，第一層刮皮喔，
: 就是把國內窮人刮一層皮，餵給出口商。」
: 文化大學經濟系教授柏雲昌指出，還有另一個「刮皮效應」，因為央行拋售新台幣，吸引
: 國際熱錢湧進台灣，反而變成國際提款機，今週刊指出，比較台灣與韓國的匯率政策，從
: 彭淮南上任的1998年到2014年初，韓元兌美元就漲了28%，新台幣兌美元只漲12%，匯率波
: 動不大，反而導致企業躲在央行保護傘下。
: 文化大學經濟系教授柏雲昌：「長久以來我們中央銀行政策，就是要維持穩定的貨幣，穩
: 定的貨幣只有一個好處，讓出口商好做生意，報價非常方便，不要這個禮拜報了下個禮拜
: (新台幣)又升值了，或是又跌(貶值)了，很麻煩，出口商就養成習慣沒有自己去躲風險。
: 」
: 那難道只要新台幣升值薪水就會漲嗎？
: 文化大學經濟系教授柏雲昌：「匯率就是『貨幣價格』，要靠匯率來解決低薪是有點困難
: ，但是你這個國家貨幣比較強的時候，對消費者的福利來講是明顯比較好的。」
: 至於最近推出的「加薪4法」，強制企業分紅，專家認為，加薪4法主要針對上市上櫃大企
: 業，但阻礙加薪更嚴重其實是在中小企業。
: 勞動人權協會執行長王娟萍：「30人以下企業佔了97%，這些中小企業你說要讓他們，原
: 來就降低勞工勞動條件的這些企業要來加薪，我說啊，他只要我們只要要求他『合法』，
: 不要違法就阿彌陀佛了，這根本還做不到呢。」
: 勞動人權協會執行長王娟萍指出，很多中小企業把勞工的薪水高薪低報，就為了減少勞健
: 保的雇主負擔，有些連勞健保都沒有，甚至連退休金提撥6%也從薪水裡扣。
: 勞動人權協會執行長王娟萍：「大陸要調薪，他幾%提上來，台商還去跟人家要求說你的
: 這個社會保障不要落實這麼快，不然我的勞工權益太多，這很丟臉啊，台灣經驗就是這樣
: 子，犧牲勞工權益，我的企業才能活下去，台灣應該要摒除這樣的想法。」
: 台灣低薪問題嚴重到薪資倒退，各界專家包括政府在內，都在尋求解決之道，但10幾年過
: 去了，這樣的薪水還得要領多久？
本來就是
台灣今天低薪高房價彭淮南絕對逃不了
還一堆人把他捧成神......
常常說韓國貶的比我們跨張
但他們也是看時機策略性值對美元長期
也是升值的
只有台灣一直以來都用這種無型的方式
在剝人民皮 變相扣薪犧牲人民購買力
當然也不能都怪他
我也層聽說過當年GG願意留在台灣發展
不西進是因為要政府保證匯率不可升值甚至還要貶值.......
最後都是肥到一些電子代工老闆他們也不用去想什麼升級壓力穩穩賺匯差就好
台灣勞工繼續去當奴隸就好
台幣被低估對真正研發升級的企業反而給他們一巴掌
好比MTK 捷安特從沒在靠杯匯率
因為低估的台幣造成他們僱人購買力下降別說買什麼國外技術專利跟請國際高手連留住自
己人不要外逃都有困難了
長期這樣只會掏空台灣
當然這是歷史共業不能只怪某個單位
但是央行可以靠玩這個每年上交個兩千億給國庫絕對是最大暨得利益者無誤
台灣最大的繳稅大戶不是GG可是央行!!
一般工業化國家都不會使用這種人為控制匯率的方法他們認為這是非常野蠻且不公平的非
情勢必要才會這麼做
ex:歐洲最近
可是台灣十幾年來管他經濟好壞都這樣搞結果造就了低薪高房價