在台灣的話，除非你是很前段的人才、有公認的光環、領域正確
或運氣好，沒花多少時間就剛好媒合到極少數的優質企業
不然八成會是這樣…
: 借標題分享、小妹第一次發文且手機發文有點緊張、請看官們鍵盤下留情。
: 工作地點：日本 東京 正社員。
A.試用期三個月，期間領試用薪，期滿再轉正職，是否調薪、要調多少，看試用期表現
期滿說你表現ok，但覺得還是…(下略各種說法)，所以不調薪或怒漲2~3k
B.簽約聘，不爽不要做
: 資歷：兩年。
假設你在這之前就有兩年的工作經驗好了
A.在同一家兩年
為何要走？為何只待兩年？會不會是你努力不夠才沒發展？可能還是不夠穩定
B.兩年內待過兩家公司
為何待不滿一年？為何只待一年？你這樣有熟到可以有貢獻和成績嗎？
你到底想做什麼呢？真的有目標嗎？
有沒有人跟你說過，你像是一張白紙？
: 起薪：當初是17万但我跟人事說我在台灣是大學畢業也有工作經驗、所以幫我調到18 万
: 。
大學很屌嗎？大學生我要找的話到處都是啊！現在不都碩士才夠用嗎？
我們給碩士才有30k啦，你大學而已，工作經驗又不穩定(或不夠久)
外面都給2xK，看你還算有點經驗，我們可以給你2x+3K(好棒棒樣)
: 半年做一次評鑑調薪、有加班費、過十點算深夜加班費、交通費全額補助。
一年一次用年終來表達你的評鑑結果，但前提是公司大家老闆都有大賺
沒加班費，但有彈性的限期換補休，沒換完不可折現
加班代表你沒效率，給你補休很好了，還深夜補休，公司還倒貼水電費咧
出差跑外務都沒補助或用精算後的補助、流程弄到你爽
還上下班交通費咧，我要怎麼精算你的費用？你下班後到處跑打卡還要公司倒貼喔？
: 工作內容：跟日本客戶通mail、工作內容全日文、偶爾當中文翻譯小奴僕。
英文是基本，也請順便幫忙，你不會呀？那表示能力不足，不要想調薪了
不同職務但大家都是個team，只要用到你的文案內容，都順便支援協調一下啊
有問題？那表示你能力不足、配合度差、沒團隊意識，不要想調薪了
: 廢話結束、附上今年一月薪水單！
: 請小力鞭（抖
: http://i.imgur.com/W2tjRJz.jpg
福利：週休二日、三節年終、享勞健保 (下略各種小確幸和工作環境好棒棒好自由文案)