→ destroyfire: 調其他職位還是領這薪水啦，爽了沒？ 04/14 12:47
→ foolfighter: "人力資源處副處長陳克騰說，該副站長已服務三十年， 04/14 12:48
→ foolfighter: 不能因為他生重病就開除他，未來會調整該員工的工作 04/14 12:48
→ foolfighter: 內容和職位，讓他轉調較低階的工作，等他痊癒後再回 04/14 12:48
→ foolfighter: 到原本的職位。" 04/14 12:48
→ foolfighter: 被中油打臉就崩潰喔？？？ 04/14 12:49
→ hk129900: 說真的 就算調去掃地也是7萬啦 這是年資累積的 04/14 12:49
→ hk129900: 之前台糖糖廠轉任警衛 領一樣的薪水 後來才優退改保全 04/14 12:49
推 wasula: 中油薪水是依職等領薪的 高職等去掃地薪水也不會變太多 04/14 12:50
→ A6: 嘉雲管理處顧姓經理說，林某五十六歲，工作三十年，原是"站長" 04/14 12:51
→ hk129900: 就放不下啊 我也看過已經退休的經理每月固定來看工廠的 04/14 12:52
噓 roncarrot: 中油閒缺跟管理缺薪水是一樣的 上面一堆無知 04/14 12:55
→ ATONG25: 這樣只是增加無謂的成本而已 該照顧也不是這種照顧法 04/14 12:57
→ roncarrot: 整個站的工作職務名稱跟薪水根本不相干好嗎 04/14 13:02
→ roncarrot: 除非你要所有中油員工只要重病就扣薪 那我無話可說 04/14 13:03
→ roncarrot: 他到低階工作薪水還是一樣的 別無知了 04/14 13:04
噓 roncarrot: 調職位很重要論調根本就是一些人不懂裝懂 04/14 13:08
→ roncarrot: 薪水跟職位哪有關係? 除非你是總經理或董事長 04/14 13:09
→ roncarrot: 只有那個站長是管理缺謝謝 而且管理缺沒有加薪 04/14 13:13
→ roncarrot: 副站業務別人做啊 這很重要嗎 那個位置又沒加薪 04/14 13:15
→ destroyfire: 中油主管職位還不像台電有主管加給，不知道吵啥玩意 04/14 13:16
→ destroyfire: 奇怪了？副站長業務誰做跟你轉風向有什麼關係？ 04/14 13:17
→ roncarrot: 制度就是這樣 你要檢討中油那也是你家的事 04/14 13:19
→ foolfighter: 制度就是人力部門決定轉調閒職，ro你實在腿很久 04/14 13:20
推 roncarrot: 我只能跟你說 對他底下的員工沒有差別 04/14 13:25
我想這位roncarrot版友應該是中油內部人吧
他的推文證明了 中油薪資體制的問題
第一,有很多閒缺 因為r版友說副站長不重要 他的事情別人幫他處理也沒差
可見副站長這個位置 事情不多 隨便誰都可以cover
也不需要負責任 有沒有都沒關係的位置
那 為什麼會有副站長這個位置出來?
中油人力過剩???
第二 推文裡面又說
他不管被放到哪邊都領一樣薪水 轉去別的閒缺也一樣都是七萬
代表了 今天在內部只要拼命擺爛 送公文 發呆 整天打電動
一樣是月領七萬 因為只看年資 不論你做的事情
所以中油內部只分年資 不論專業 不論業務
做什麼薪水都差不多(除了主管津貼)
這會造成什麼問題呢 大家拼命擺爛要擠到爽的位置 比後台 看靠山
難怪中油...呵呵
這種體制底下中油人會做事情才有鬼哦

調其他職位還是領這薪水啦，爽了沒？

"人力資源處副處長陳克騰說，該副站長已服務三十年，不能因為他生重病就開除他，未來會調整該員工的工作內容和職位，讓他轉調較低階的工作，等他痊癒後再回到原本的職位。"被中油打臉就崩潰喔？？？

說真的 就算調去掃地也是7萬啦 這是年資累積的之前台糖糖廠轉任警衛 領一樣的薪水 後來才優退改保全

中油薪水是依職等領薪的 高職等去掃地薪水也不會變太多

嘉雲管理處顧姓經理說，林某五十六歲，工作三十年，原是"站長"

就放不下啊 我也看過已經退休的經理每月固定來看工廠的

中油閒缺跟管理缺薪水是一樣的 上面一堆無知

這樣只是增加無謂的成本而已 該照顧也不是這種照顧法

整個站的工作職務名稱跟薪水根本不相干好嗎除非你要所有中油員工只要重病就扣薪 那我無話可說他到低階工作薪水還是一樣的 別無知了調職位很重要論調根本就是一些人不懂裝懂薪水跟職位哪有關係? 除非你是總經理或董事長只有那個站長是管理缺謝謝 而且管理缺沒有加薪副站業務別人做啊 這很重要嗎 那個位置又沒加薪

中油主管職位還不像台電有主管加給，不知道吵啥玩意奇怪了？副站長業務誰做跟你轉風向有什麼關係？

制度就是這樣 你要檢討中油那也是你家的事

制度就是人力部門決定轉調閒職，ro你實在腿很久

我只能跟你說 對他底下的員工沒有差別

M?

你打錯ID了，害我找了很久

你浪費我好幾秒找ID 還我

做三十年也夠久了回家好好養老,請老婆載他去遊山玩水吧

so 羨慕還嫉妒阿

跟老師一樣 問題校長送回教育局整個超頭痛 薪水又超高XDD

直接點出盲點,領錢不做事還會有一堆人出來護航

就不要太認真 說出自己看法就好了

你覺得"副"總統很重要嗎 副職本來就是預備的

各種羨慕忌妒恨別人當勞工...當奴隸的就乖乖給慣老闆剝削吧

但是若以績效論薪水，比後台看靠山的情況有時候會更嚴重，

支持副站長留下來的說他有做事啊....數錢,吃飯,數錢,下班

還多帶二個保全坐在隔壁,一個他老婆,一個外勞,各坐一個位

其實那位站長(原先職務)就辦優退(可領優退350萬)+30年

如何分配工作是長官的事跟這勞保副站長有啥關係？

業務別人做啊...挖靠,那他憑啥領錢?護航的還好理直氣壯喔...

不准你質疑良心企業，福利超好的，你是酸民喔

57歲了 離65歲有8年 難道要每天這樣度過?

檢討制度沒錯阿 不過這種通常和他們無關了O_O

事情全丟給別人做 還一堆腦X幫他說話

而且生病就扣薪又怎樣?一般企業願意給你留職停薪就阿彌陀佛了

憑他30年的工作付出 和他的工作經驗 一堆人以為經驗不要錢?

看你要站在雇主立場還是勞工立場啊XD

對時間多錢多的人,八年天天如此不算什麼啊

這跟雇主與勞工方沒關係 這跟勞逸不均有關

放他在家一個月領七萬都比現況好 畢竟領多少是他們的事

嚴格來說就..以前的制度福利比較好XD

完全雇主立場的話，現在勞基法病假就不是半薪而是0薪了

關站關廠(5000人) 他們往哪去??

套用到現在有點不合時宜

站裡還有站長跟代理站長,有這二位的經驗大於他了?

推上面新聞

呵呵，副站長算肥貓喔?不打老闆專戰勞工?

某樓是覺得,工作滿三十年,之後就應該可以坐領乾薪囉?

所以你是說接30年電話不能加薪囉？科科

兩個一定比一個經驗多 那可以不一定 .....

看來還真多人愛戰勞工，真是鬼島賤奴慣老闆心態

哈 把一個鄉下加油站副站長 說的跟副總經理一樣大 XDD

可以幫cover跟肥貓有什麼關係？

超商店長的工作也是工讀生都可以cover的啊。要店長幹嘛?

正副站長幫他cover 人家都沒抱怨了 酸葡萄嗎 XD

同理，我老闆的工作也都是我在作，所以要老闆幹嘛?

文中都已經說了,安排他做"數零錢"的工作...扯啥30年工作經驗?

又是個不戰老闆戰勞工的...難怪鬼島那麼多奴隸想當慣老闆

很嚴重嗎?人家領薪水也靠中油營利發的 關你屁事?

都這麼會嘴的話 你們公司請人要不要限制學歷條件能力

你是領22K 心理不平衡嗎?

原來讓做30年的來數零錢會數得比較快囉?可以月領七萬多?

總機作30年有沒有比經理高不曉得啦，但一定比22K高很多

數零錢 只是其中一項工作阿 他人擺在那裏 他的關係就在那裡

真奇才，我建議你該60歲時也領30歲的薪水不能加薪

制度好也要被酸 只不過帶家人就是不對

你覺得他還真的只數零錢阿

能作30年的總機根本就奇才，一定有她的辦法，薪水高正常

這位站長應該是公保+勞退舊制，所以沒月退可領

基本上數零錢在加油站算是一個什麼工作啦 唉

我29 光收租一個月就10萬了 7萬? 哈哈

中●製藥的總機作了15年了，月領6萬啦一一

明顯就是盡量想辦法找事給他做 才生一個數零錢的工作

薪水也是靠中油營利發的...這新聞也是中油員工爆料的,要說

推文裡面這麼多有錢人,你眼紅嗎

所謂的優退是勞保舊制的45個基數以外，多給幾個基數

看到推文就知道為什麼台灣薪水這麼低。明明就沒有工作

別再討論了,八卦版是一面挺中風副站長,你別再眼紅了

能作總機15年，從小姐作到歐巴桑，沒有點手腕怎麼領6萬?

鬼島薪水這麼低怎麼會是一個7萬的人拉低的？不就是這

那如果總機小姐不能接聽了,還是照領薪水呢?"業務別人做呀!"

他有本事 跟現在沒工能力有相干? 本事=後台?

一堆慣老闆只想把勞工當免洗，老的換掉成新的，薪水砍半

護航的會說,人家接聽經驗十五年耶!不能接聽可領六萬,臭了嗎?

本事不等於後台 本事等於他能創造和創造過的價值

她十五年下來的客戶人脈，就算不接聽，光靠名字就有客人買帳了啦

推副站坐在裡面就是無形的價值,管人家做什麼

所以民眾聽到他的名子才去那邊加油的嗎?

30年總機要不要加薪結果拿總經理薪水來扯，這邏輯還

別說 國外還真有業務和總機能做到這樣.....

白痴嗎？哪個人做生意會因為對方公司總機是誰，聲音好不好聽。還人脈勒。

如果總機小姐有這價值 公司還真會留用....

還真的有人以為總機工作就是靠聲音接電話喔?那裝答錄就好了啦

有這人脈去做業務薪水至少幾倍啦

總機不用回答客人問題?不用解答?厲害的還會順道接單哩

瞧不起人的一堆

除非那總機是白痴，能當業務領獎金不領，跑去作總機，那我無話可說

這連串護航文還真是奇文共賞,光是副站坐在裡面就是無形的價值

她坐辦公室可以準時上下班，新水又好，幹嘛轉業務在外跑

只會計算這一天完全不管過去30年的貢獻……

價值是甚麼?客人因為他而專程去那間加油站加油?

還物盡其用哩?她靠電話就可以接生意了，幹嘛去跑業務?

要求民間公司依照年資加薪，國營公司不行，真科科

當經理還要扛管理責任，她那麼累幹嘛?

此外一個月七萬，職等應該不算很高吧

就事論事對某些人來說好像很難喔XD

神邏輯1.忽略老員工30年貢獻2.年資不該當作調薪標準

重點是,一個不能工作,業務又要別人做,還月領六萬的"總機"

朝九晚五準時下班，跟客人嘴砲就有五、六萬，幹嘛換跑道

看30年課長月領六萬多就知道根本亂胡扯，科科

http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8651520.shtml所以趕快學這篇fire掉阿，對吧zwx

沒有辦法執行業務,就不要佔著缺,很奇怪的邏輯嗎?還是說又要用無形的價值,工作好多年囉,業務別人可代勞來護航?

喔，所以調內勤閒缺阿，不滿意？

你怎麼之道不能功作? 有些事情只要動口 不用動手的好嗎不然你覺得霍金的成就怎麼來的

一堆長官靠張嘴也能工作，還是你要說靠張嘴應該比總機薪水低？

電視上一堆名嘴跟政論節目主持人會領得比總機低?記者上批踢踢抄新聞發新聞，也領得比22K高哩一一

一個只能"沉默不語""手腳行動不便""安排做數零錢工作"的人啊他到底是靠甚麼?"坐在裡面就有無形的價值"嗎XDD

記者教你動你就動阿 他又不屬猴的幹嘛給人當猴阿

一個只會握手、數數字、跑步的廢物都能57萬了

不信你明天叫炸蝦證明是不是假奶 看看是不是先被保安架出去說的好像他30年都站著位置不拉屎

1.沒關係？同一個人以前有30年貢獻現在身體出狀況就給你打成占著茅坑不拉屎？2.站長副站長不是管理職？你是在笑死人嗎？

推文就知道臺灣為什麼福利越來越爛

3."依照"年資加薪你也可以扯成"只看"年資加薪，這種指鹿為馬的工夫本人甘拜下風

見不得別人好