如果拿柯文哲這一套costdown + 效率導向 + 離職率高 + 愛加班 的作法
拿到民營企業
不知道鄉民會怎麼看
會把企業老闆當作神
順便嘲笑一下裡面的員工原本過太爽
還是說慣老闆
血汗工廠
十萬青年十萬肝之類的
雖然我考不上公務員就是惹～～
哭哭
※ 引述《paiopapa (飄拔拔)》之銘言：
: 現在臺北市政府業務職掌其實都有公布在網路上
: 只要他們不要太慢更新
: 跟更新前的網頁對照一下就知道那個單位離職率多高
: http://uro.gov.taipei/ct.asp?xItem=99151993&ctNode=77574&mp=118011
: 像這個是昨天更新的應該是很接近現在情況
: 這個看起來最慘也不過少了五個人而已
: 基本上單位裡的人分幾種
: 一種是正式公務員
: 鄉民痛恨的老屁股 不用多說了
: 一種是約聘或約僱
: 這種是職務代理人
: 就是有個正式公務員商調或離職等因素離開時
: 可以選擇在公佈上網 看有沒有人會商調過來
: 只是這樣程序比較久 而且有些位置可能很難找到人
: 就算有人想商調來對方單位也未必會放
: 或是也可以報考試缺 但考試一年大概就兩次
: 中間就會找一個職代過來
: 高考三級的職代就280薪點 一薪點等於121.1元 所以就33908元
: 約期大概就是到考試的人補進來為止
: 這種也有公務員福利
: 就是公保和有國旅卡之類的
: 只是正常約期都不到一年
: 到期就要離開找新工作
: 即使找到其他約聘僱工作
: 這種薪水也不會調整
: 除非政府哪天統一調整一薪點的價格
: 還有一種是臨聘臨僱人員
: 雖然字面上是單位臨時所需而聘用之人員
: 但是一年一聘
: 只要單位每年都編預算進去其實可以做很多年
: 除非哪年不編這個預算才沒有這個位置
: 這個是走勞保的
: 沒有公保和國旅卡
: 但勞動節可以放假
: 薪水大致上比約聘僱的高
: http://uro.gov.taipei/ct.asp?xItem=103286677&ctNode=12855&mp=118011
: 像這兩個344薪點和312薪點分別就是41658元和37783元
: 缺點一樣也是薪水不會調
: 你做十年也還是344薪點
: 除非政府統一調整薪點價格
: 還有一種是專案人員
: 這個網頁上不會公佈
: 這種是比如說單位有跟廠商簽一個勞務委外案
: 契約裡如果有要人駐點在單位裡做事
: 就會有人來單位做事
: 但他其實是拿廠商的薪水
: 是廠商的人
: 像是很多單位的機房都是請外面的人幫忙
: 最後一種是工友或技術工友之類
: 是一種走勞保卻有國旅卡的神奇職位
: 地位大概在 民眾>工友>首長>....
: 現在已經遇缺不補
: 不過這種工作薪水就兩萬多到三萬
: 只是做事誰也管不了 被罵只要說話夠大聲就可以
: 對了
: 其實還有替代役
: 就是個跑腿小弟
: 可以幫忙做很多庶務性事情
: 沒什麼好說的
: 大概就這樣吧
: ※ 引述《PolyGram (嘿嘿嘿)》之銘言：
: : 1.媒體來源:自由時報
: : 2.完整新聞標題:柯P高效率操翻北市府？ 3個月486人離職
: : 3.完整新聞內文:
: : 〔即時新聞／綜合報導〕
: : 台北市長柯文哲每天「嗡嗡嗡」，市府員工也上緊發條，部分局處爆離職潮，北市府人事
: : 處統計，今年1到3月公務員離職486人，其中180人為退休，306人請調，工務局長彭振聲
: : 哀怨地指出：「幾乎人人都累到無法喘氣。」
: : 《蘋果日報》報導，北市人事處統計，離職人數最多的依序是警察局、衛生局、工務局，
: : 離職率前三名則是都發局、環保局、教育局，且不包括公園處一口氣離職92人的技工職。
: : 柯文哲幕僚透露，柯文哲知道有些局處業務量大，但某些局處卻很悠閒，將會對重點局處
: : 增加人力。
: : 報導指出，公園處員工抱怨，因為「田園城市」計畫，因已好幾個假日沒休假；都發局員
: : 工也抱怨，目前正推公共住宅、門戶計畫，他們每天都得加班到7點多，有時假日可能也
: : 要上班。
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1303415
: : 5.備註: