來源：蘋果
【幕後】成敗均柳林瑋 沃草、1985坐困愁城
獨立媒體沃草與公民1985行動聯盟兩團體，近來因發起人柳林瑋的財務問題，受到注目。
事實上，最初有沃草成立的構想，起源是來自1985計劃籌辦「公民覺醒」的網站，期盼結
合社會運動與新聞，散播公民理念的公司。但在1985前年十月的「天下為公」活動結束後
，柳林瑋便逕行聯絡6、7名1985的核心幹部，先自行籌資成立沃草。
沃草在成立初期，一直到去年太陽花學運期間，都會定期向1985報告運作狀況，兩邊的核
心人員也高度重疊。當初，許多1985核心幹部均認為，沃草是1985專案之一。但後來因沃
草人員、組織改組，改變先前與1985的緊密關係，雙方也漸行漸遠。
1985內部人員表示，當初是被柳林瑋的演說感動，大家也有成立公司實踐理想的目標，但
部分幹部卻突被柳林瑋找去沃草，有些人則留在1985。後來，沃草、聯盟雙方也逐漸失去
聯繫，後來1985本身也因環境變遷，找不到存在利基，活動力也逐漸降低。
去年8月初時，1985盼成立協會，持續關注各種社會議題，並能合法募款，同時解決部分
成員向心力過低問題。起初也邀請發起人柳林瑋擔任理事長，但他以沃草與聯盟募款的性
質相近、不願「政媒兩棲」為由婉拒。致當時的核心成員不滿，部分幹部失望之餘，選擇
退出聯盟運作，其他成員轉趨消極，協會難以成立，1985也幾乎停止運作。剩部分人員，
組成「國會調查兵團」，持續關注社會議題。
從去年8月，柳林瑋開始擔任沃草的公司負責人起，內部人士透露，因管理方式與部分員
工理念不合，公司創始元老也逐漸離開。據悉，沃草的新聞是柳林瑋等少數公司高層掌管
，但部分員工常與他意見不合，有人反應想多寫專題、處理即時等，都遭到以不同理由、
沃草資源不足等理由拒絕，導致人員經常待不久就離職。
除新聞處理問題外，內部更傳出有延遲簽約，員工沒保勞健保、勞健保高薪低報、年節獎
金延遲半年才發放等問題，員工尋求內部途徑處理，卻無法獲得妥善回應，造成員工大量
流失。沃草成立至今一年多，然而內部員工、主管人員的組成，早已與成立之初大不相同
。甚至當初柳林從聯盟找去的核心幹部，仍留在沃草的也所剩無幾。
沃草內部人士感慨，柳林瑋的權力過大，同時沃草缺乏其他監督機制，有多位員工經常就
新聞、行政問題，向管理階層反應，但卻未有結果，部分人員失望而離開。
據知情人士指出，柳林瑋是個很有熱情的人，也有很多想法與點子，容易吸引很多志同道
合的夥伴，但他做事情較堅持己見、難以持久。該人士說，但柳林這種個性，卻同時擔任
1985、沃草的領導人，讓公民1985行動聯盟最後幾乎瓦解、沃草也面臨現在的窘境，可以
說是「成也柳林，敗也柳林」。（黃信維）
網址：
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20150610/626066/%E3%80%90%E5%B9%95%E5%BE%8C%E3%80%91%E6%88%90%E6%95%97%E5%9D%87%E6%9F%B3%E6%9E%97%E7%91%8B%E3%80%80%E6%B2%83%E8%8D%89%E3%80%811985%E5%9D%90%E5%9B%B0%E6%84%81%E5%9F%8E