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彭振宣FB：
（註：彭振宣為東森新聞雲等網站之獨立記者與撰稿人）
彭振宣
June 14, 2013 ·
今天一個同輩人中薪水屬一屬二高的朋友被裁員了，這位朋友是在外商公司工作的。而他
們那間外商公司不是只裁他，而是決定把整個在台灣的分部都裁掉，完全結束在台灣的分
公司。
令人驚訝的是朋友透露他打聽到的外商撤資理由，相信這會顛覆各位過去對外資去留的思
維，也會戳破台灣媒體所營造出的謊話，更可以令各位重新思考台灣政府的施政方向是否
正確。
其實這一次的裁撤計畫並非針對台灣，而是這家分布全球的跨國企業為了進行整體的瘦身
，通過分析後決定裁撤數個國家的分公司。而為什麼台灣會上榜呢？
原因是：「台灣法律規定的資遣費最低與撤資條件最寬鬆，法律對勞工的保障最差。所以
優先裁撤台灣分部，從台灣撤資是最划算的一件事。」
基本上這家公司是屬於跨國高科技業，因此每個國家的分部員工薪水都很高，相對而言台
灣或許還是物價與支薪相對便宜的國家。但是當企業要撤資時，他不是考慮「從勞工保障
最好的國家撤」，因為「從對勞工保障好的國家撤資比較麻煩，且資遣的成本太大。」反
而是台灣這種根本不保障勞工權益的國家「因為法令寬鬆撤資方便，而且資遣費便宜，所
以是優先撤資的國家。」
很多垃圾一直鼓吹要調低勞工待遇才能留住外資，殊不知有錢人想的跟你們這些笨蛋根本
不一樣。跨國企業反而在不景氣時只會在法律嚴格的國家留下來，而優先犧牲那些法律寬
鬆的國家與勞工。我過去曾與朋友開玩笑「只要台灣更改企業破產程序，優先向勞工償債
，讓老闆難以五鬼搬運，台灣產業的出走率至少會降50％。」現在看來這句玩笑話恐怕根
本是神算。