其實很多家族企業有個大問題就是
連家族中的廢物都能進企業裡面占一席之地
不管職位高低啦(通常不會低) 一定一堆人捧你懶趴
企業一堆這種人 久而久之必衰敗
記得很久之前有看過雜誌報導一個歐洲化妝品家族集團掌門人說的
好像是類似說
給一個廢物家族成員幾億
比讓他進家族企業虧的少
只是真的能做到不讓廢物家屬進企業的到底有幾個?
不過家族企業有時候要推行是比一般企業快很多
主要是董事會組成家族可能佔了超大一部份
很多表決較快取得共識
畢竟假如你們家族所有資產就在這個企業底下
你們的共識就會比較快取得
不像很多董事會組成 其實各個成員各懷鬼胎 難免會有利益衝突的時候
當然這種情況在家族企業也有 不過大方向大多以家族整體獲利為目標
然後 其實像這種家族企業 也越來越多人走向出資者
就是可能家族佔有公司大股權和董事會席次
但是經營則交由專業經理人來主導
其實利弊歐? 企業不管怎樣運作都不可能有利無弊啦
端看你的領導者怎麼去下這盤棋罷了
※ 引述《galyuu (喬)》之銘言：
: 家族企業的標準是什麼?
: 家族企業有什麼好處跟壞處嗎?
: 朋友說進了新公司發現高層70%都是姐姐妹妹以及其老公
: 但底下也是有人有在升職的
: 所以其實也不是只要家族企業就無法晉升嗎?
: 這種家族企業對社會經濟有什麼貢獻跟弊端嗎?
: 想請大家指點迷津
: 謝謝