※ 引述《runa2 (路那)》之銘言：
: 媒體來源:
: 東森
: 2.完整新聞標題:
: 有些不一樣。」
: 像這樣的顧問職缺，一個人就必須負責輔導7到8家超商門市運作，還必須隨時對門市營運
: 提出對策和建議，一年掌握大約2億的營業額，業者猜想，不少新鮮人以為超商招人就一
: 定類似櫃台店員，導致應徵興趣缺缺。
: 無獨有偶，餐廳連鎖業者春水堂因為展店關係大舉徵才，但是150名調茶師職缺月薪2萬8
: 千元，只招到30人，50名月薪3萬的儲備幹部一個人也沒招到。
: 春水堂營運部副理林正龍表示，「第一個（原因）就是工作內容，其實想像中的服務業，
: 大家會覺得是穿得美美的，但是事實上，在工作的一個內容上，是比較不輕鬆而且是屬於
: 勞動量比較大的一個工作，所以跟其他行業比起來，他會選擇比較靜態型的工作。」
: 明明很多新鮮人抱怨職場薪水低到不行，但大企業開出目前大環境水準之上的薪資，卻還
: 是找不到人，企業也很無奈，也只能呼籲年輕人勇於來到職場的第一線任職累積經驗，未
: 來要升遷或轉職也才有更多優勢。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.ettoday.net/news/20150722/538758.htm
: 5.備註:
: 無經驗可當顧問的話 我要去報名當統一洪秀柱了
幹，做過春水堂 春水堂根本不是人幹的
從外場上菜、到學吧咍飲料煮茶、到內場備料切菜出餐全都要學
常常內用已經客滿大爆滿，但外帶也排了一堆
常常要兩邊跑~~~~~~~~~~
不過最爛的設計是春水堂會考你試 考你飲料代號
飲料代號 冰的熱的全都要背 七八十種跑不掉
那代號完全無規則性
例如 珍奶 1589、綠茶 9852 紅茶 7425、檸檬綠4963
幹 背這有屁用阿!!!!!!!!!
然後月休八天 一天八~九小時 剛進去27000
不過累的跟狗一樣 鬼才去~~~~~
我一離職的當下，後面也三四個跟著離職。