之前在工廠上班的時候,公司有提供外縣市儲備幹部以上宿舍
算是住免費的
之前聽說竹科也有很多公司有提供便宜的簽約宿舍
或是免費的宿舍
如果公司股東會檢討獲利後 , 經營層用各種理由想要節省開支~就是摳死當啦
突然要漲宿舍費或是要取消宿舍
大家會有什麼反應
是不爽不要做
還是乖乖吞下去
有八卦嗎?

儲備幹部喔 掰

罷工阿

不爽不要作 結案

老闆的善液 吞

儲備幹部不就是負比較多責任錢沒比較多的基層勞工嗎

嗆離職啊~

根據某些人的邏輯：免費宿舍是公司欠你的喔？都沒熱誠

先在臉書上靠北 然後幹部會議上就會有人來罵你了

你要有愛臺灣的心

老實說我會不爽

乖乖吞下去

根據法律 股東最大阿 法律沒規定要配員工宿舍換工作也沒用吧 除非能換到更高薪或有配宿舍的股東會>董事會>董事長>總經理>>>>>小員工不過實務來說 就是找不到人 所以才要有宿舍除非找不到人的原因消失 否則宿舍應該不會拿掉

樓上亂說 公司法就規定 沒規定是股東會的事就是董事會決定

嗆辭職

可是股東會可以推翻董事會的決議 反過來不行如果在股東會能掌控足夠的股東 可以做非常多的事大部分的公司組織圖 股東會都是畫在董事會上面

認真講，民間公司提供的免費宿舍或便宜宿舍根本不想住，有的是多人住一間或環境很差，不然就是只提供暫住三個月變你找房子用

原PO講的宿舍可能是55坪的豪華宿舍 不是多人一間那種

免你老師 合約裡面有嗎？

臨時改變談好的薪資福利 正常人都會覺得公司沒信用不爽吧薪資福利不是一開始就要談好簽約的嗎? 違約的公司還會有好人才想要來嗎?

福利是有提供員工宿舍 但沒說不能從700調到15k阿

有制度的公司會先載明租金多少 甚麼時候定期再議租金以民間公司來講 大家不覺得公司有無信用很重要嗎?會臨時單方面改變薪資福利的公司 個人真的無法信任

股東會不能推番董事會決議好嗎