作者:
QNAP (QNAP)
2015-10-31 19:12:291.媒體來源:
中國時報
2.完整新聞標題:
企業看新鮮人 5成認抗壓力差
3.完整新聞內文:
中國時報【余祥╱台北報導】
勞動部勞動力發署最新的調查顯示，約5成企業認為職場新鮮人工作穩定性差，抗壓能力
不足，常因不適應工作環境和對職務期望的落差，產生想轉職的念頭，甚至隔天就離職走
人。
依據勞發署台灣就業通「2015新鮮人第一次工作就上手大調查」，4成以上企業認為新鮮
人工作穩定性差，導致離職率高。新鮮人工作表現待加強的項目，分別是抗壓能力（
52.23%）、獨立作業（34.15%）和解決突發問題能力（28.07%）。
勞發署就業服務組長沈文麗說，新鮮人就業前期總是滿懷熱忱，但因為一開始不清楚自己
的方向，一旦理想和現實有落差，就容易產生無力感，導致工作效率差或是想轉職，通常
要在兩年之後才會較穩定。
調查也顯示，對於適應不良的新鮮人，多數企業願意給予緩衝期，讓他們有重新適應的機
會。醫療保健業、製造業、資訊傳播業等多半願意給將近3個月的適應期，但住宿餐飲業
只願意給3至4周的適應期，同時有8.17%的企業不願給予適應期。
另外，勞動部昨天公布建教生勞動檢查結果，60家建教合作機構中，16家有違法情事，違
法比率近3成，略低於前兩年。違法情事以7天未休1天比例最高，占3成；其他則包括工時
超時、未備置勞工出勤紀錄等，台北伍角船板餐廳、墾丁福容飯店都上榜。
勞動部職業安全衛生署副署長陳秋蓉表示，建教生雖著重學習技能，非以提供勞務為目的
，與事業單位也沒有僱傭關係，但建教生的勞動條件仍受「勞基法」技術生專章規定保障
，希望雇主不要把建教生當廉價勞工。
根據各縣市違法名單，台北內湖伍角船板餐廳、台中幸福雲閒居商行都有兩項違法情事。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/ciyVrx
5.備註:
慣老闆:22K每天操到10點你習不習慣啊
作者:
m14ebr (pp2000)
2015-10-31 19:13:00拉霸有新句子啦
作者:
flux ((′ω‵) )
2015-10-31 19:13:00真的，一堆新人做不好做不滿
作者:
radiodept (大學是要讀幾年?真廢物)
2015-10-31 19:13:00爛草莓年輕人，廢物一群。
作者:
halusai ( )
2015-10-31 19:13:00柯政下的公務人員表示:
作者:
T3T (G.S.M.W)
2015-10-31 19:13:00拉霸機快更新
作者: cream115 (小刈) 2015-10-31 19:13:00
\中國時報/
作者:
n791116 (天母金城武)
2015-10-31 19:14:0022k 早八晚十一 爽
作者:
Bokolo (舶客樓)
2015-10-31 19:14:005成想給低薪吧
作者:
dlam002 (常逛飄版的阿飄)
2015-10-31 19:14:00違法才三成？
作者:
chogosu (nickname)
2015-10-31 19:14:00給機會好像很偉大
作者:
iiscon (となりのぶたく)
2015-10-31 19:15:00加薪10%看哪個企業抗壓性差
作者:
elyoje (兩個三組名字)
2015-10-31 19:15:00幹, 雞雞歪歪的, 快出走阿, 北七
作者:
nzxc (N)
2015-10-31 19:16:00狗報員工奴性最重 跟狗一樣忠實
作者:
ymx3xc (U文多多)
2015-10-31 19:16:00用點新創意好嗎?
作者:
Rocks5566 (5566最棒棒>//////<)
2015-10-31 19:16:00拿多少錢就做多少事 薪水福利給多一點 還怕沒抗壓性？
作者:
gbcg9725 (謝謝你9725)
2015-10-31 19:16:00好工作哪怕留不住人
作者:
ccjj8 (ccjj8)
2015-10-31 19:17:00企業不排除出走 網友：老闆抗壓性差
作者:
emega (^^~)
2015-10-31 19:17:00去非洲請人啊 耐操又聽話
作者: hua0122 (金鱗豈是池中物) 2015-10-31 19:17:00
公務員退休逃難潮 北市:該跑的都跑了
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2015-10-31 19:18:00不加新 還想留人.
作者: Skeleton7 (空無之境) 2015-10-31 19:19:00
台灣勞工根本抗壓超高.對岸光是加班少給錢工廠就不見惹
作者:
shimnia (shimnia)
2015-10-31 19:19:00現在換工作這麼容易 没競爭力的爛公司人員流動率當然高
作者: Cold5566 (Cold5566) 2015-10-31 19:20:00
50K+正常制度給新人 保證95%抗壓夠
作者: Sayd20 2015-10-31 19:21:00
……
作者: kevin31a2 (3等士官長 士兵督導長) 2015-10-31 19:22:00
抗甚麼壓?
作者:
evanc (Evan)
2015-10-31 19:22:00給22K做2人份以上的工作，叫老闆的小孩來做看看啊
作者:
pray (gavin)
2015-10-31 19:22:00我抗壓力很好啊 不信你叫你們老闆出來看看
作者: u9161031 (PREDATOR) 2015-10-31 19:25:00
Xd
作者:
hinesika (NiMaTea)
2015-10-31 19:26:00屎報
作者:
gm0081 (ngn)
2015-10-31 19:31:00最近正夯的那個做到一半烙跑的，抗壓性怎樣啊？
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2015-10-31 19:33:00砍掉中間，改成“企業五成抗壓性差”就中肯多了~台灣一堆垃圾企業( ′▽` )ﾉ
作者:
nightfish (廢文整理機器肥大型)
2015-10-31 19:35:00\中國時報/
作者:
ahwung (蝦咪挖溝)
2015-10-31 19:46:00看看大陸年輕人再看看台灣年輕人，會發現台灣年輕人超佛，又忠誠
作者:
Waitaha (Waitaha)
2015-10-31 19:46:003小
作者: mayulove (嘉賢) 2015-10-31 20:11:00
中屎
作者: TrunkV ( ) 2015-10-31 20:16:00
中時 慣老闆工商服務