※ 引述《hamasakiayu (ayumi)》之銘言：
: ※ 引述《wushanglin (530)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : ETtoday星光雲
: : 2.完整新聞標題:
: : 念一下就離職 李妍憬苦嘆：現在年輕人都草莓族
: : 3.完整新聞內文:
: : ▲蔣友柏曾說不用30歲以下的年輕人，引起各界譁然。（圖／翻攝自網路）
: : 其實，蔣友柏在李妍憬之前也發表過類似言論，當時他脫口說出，舉凡30歲以下的人全都
: : 不在錄用範圍內，在各界掀起一片譁然。不過，他事實上在話後還有這麼一段解釋，理由
: : 是多數年輕人空有想法不會做事，即便會做事做的也不見得是「對的事」，並強調「我只
: : 用有工作經驗，而且務實的。」卻在舉例時特別提到公司內最年輕的員工，高中都沒畢業
: : 卻非常苦幹實練，一路走來已贏過許多條件更好的同梯，他認為台灣的新世代缺乏吃苦耐
: : 勞的精神，「覺得過一天是一天，做一天是一天，這樣就一定會被淘汰。」當時此話在各
: : 方引起非常兩極的評
我發表一下我的想法好了
很多管理者
應該不能說管理者
只是掛著主管階級，但不懂管理的蠢蛋罷了
總認為現在年輕人很嫩
罵一罵就走
老實說，我也想走啊
幹~~~
但是，這跟是不是年輕人沒關係
是職場有沒有尊重專業的問題
如我上所說，一堆不懂管理自己為事的人
在主導一切
老實說，台灣管理職的人
有幾個真的懂管理的?
我看0.01%不到
別懷疑台灣就是個沒有管理人才的爛國家
公司主管怎麼升上去的
是因為懂管理嗎?
還是年資到了
還是會打一堆嘴砲
還是同梯優秀的都陣亡了出國被挖腳走了
自己知道
不要以為當上主管就懂管理
不要以為有了30CM，正妹就會自動貼上來
你還要有錢啊~~~~~錢
所以，總歸一句不懂管理沒關係
你給人家年輕人多少人格修乳費
人格羞辱費(上打錯)
年紀大ˇ的資深的不走是因為找不到更好的
就像人老珠黃的妹不是不想貼富二代，貼帥哥
是因為老了只好貼宅男肥肥魔法師
同樣道理
年紀大的資深員工，不是耐操
是要養家活口也找不到更好的
只好撐著，但也不會多賣力
上面腦殘我下面就執行你腦殘命令
爽爽過就好
年輕的薪水低，讀過經濟學沒，有機會成本概念沒?
隨時老子不想幹就可以走啊
你以為你薪水比小七多多少
還要被你靠北
還要被你腦殘開苞，說一些五四三
聽你豪姣過去多麼厲害嗎?
小魯我帶過年輕人16歲以上的
也帶過老年人，資深副總級的
各有優點看你怎麼用
怎麼去協調
當官的指出一張嘴巴
如果連腦都不會用
最該提離職的應該是自己吧
不過小魯我也算老油條了
這種話PTT說說就好
面對腦殘主管，我只能說上有政策下有對策
有時我們當下屬的
只能敷衍地說老闆說的都對
然後私底下默默進行修正
把那些腦殘的想法化成無形
讓他在以為是他英明領導下的功績
幹~魔鬼藏在細節裡
老闆以為出張嘴就天下無敵了