歐美在應徵時好像都是談月薪或年薪
再加上一些其他福利(月休幾天，一年幾天的有薪假期，保險)
為什麼華人會發展出年終獎金這種特殊的制度
而且老闆給多少還可以看他心情(甚至不爽不要給)
法律也不保障年終獎金這點
有沒有八卦？

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!