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我闡述我的觀點，但僅止於我的想法，不過我相信有這個想法應該也有很多人：
現在的勞工朋友們總是羨慕過去的公務人員薪水、退休金與福利，總是老談大學畢業生
才22K，要調低過去的公務人員退休金與福利…
先撇開公務人員來說，其實基層勞工苦哈哈，因為薪水、工作環境、工作內容是私人公
司的高階主管或老闆設計的，他們私人公司的高階主管、老闆薪水福利還比公務人員高
更多，但畢竟是自己公司的頭，找他們會丟工作，只好找公務人員開刀。
坦白說，要調低的不是過去的公務人員的退休金與福利，而是應該要大幅調低『現在』的
公務人員薪水、退休金與福利。
過去的年代歷經台灣經濟起飛前後，也經歷躲防空洞的年代，不是現在人人手拿手機、拿
平板的年代，現在大熱天吹冷氣、坐電梯、影印機不用手動油墨，電腦win78910, 現在的
公務人員的工作就是電腦文書處理、跑跑行政流程…。
我們考不贏現在的公務人員，考試考不贏，當然做不成公務人員，因為考試贏了、面試過
了才能當公務人員，在這麼嚴苛的條件下，公務人員當然就是『會考試』的保護傘。這些
會考試的就是社會常講的「菁英」。菁英窩在公家單位，當然私人企業無法進一步提升，
私人公司行號無法提升，自然公司無法擴張，公司無法擴張，自然需要人力就有限，自然
工作機會少得可憐。剩下的工作機會就是要靠體力、要飛天入地、不輕鬆的工作，而且薪
水低，工時高，沒人要的工作機會。
大幅調低現職公務人員薪水、退休金與福利，好處很多，因為可以減輕公家單位薪資成本
，政府可以有更多的經費去做更多社會福利的事，不肯屈就的「菁英」也就會回歸民間，
只要菁英回歸民間，私人企業就會壯大，工作機會就會大增，那麼願意屈就調低後的公務
員薪資福利的再去考吧！
基於以上觀點，我贊同大幅調低現在的公務人員薪資與福利，這樣人人都有更多的機會考
上公務人員。