慣老闆極限不存在。
若老闆慣到不行，低薪高工時，這樣還有員工願意來上班
那他當然可以繼續慣下去。
若員工全都受不了而離職，公司剩下老闆(資方)，
不存在勞資關係，那也沒有慣不慣的問題。
得證:慣老闆極限不存在
※ 引述《chuhao (自以為多數的少數..)》之銘言：
: 好吧...那工時多比不過歐美..那我們來談薪水好了
: 呃....薪水.....來看看 wiki 不能比歐美，來比附近鄰居好了
: 12 名 新加坡 55150 USD 假設工時為 OEDC 統計 2163 25.496 USD /hr
: 25 名 日本 42000 USD 假設工時為 OEDC 統計 1729 24.291 USD /hr
: 26 名 香港 40320 USD 無 OEDC 統計工時..是因為不是國家嗎？
: 32 名 韓國 27090 USD 假設工時為 OEDC 統計 2163 12.524 USD /hr
: 43 名 台灣 20925 USD 假設工時為 OEDC 統計 2141 9.77 USD /hr
: 更不用說我們有一群 一生充滿皺褶的人生勝利組公子哥來拉高平均數
: 台灣勞工不管工時或是薪水都比不上人家，台灣慣老闆還一直出來放話
: 現在七休一也順從資方，延後兩個月才開始有罰則
: 台灣的慣老闆究竟不要臉的極限在哪裡，有卦嗎？