我覺得某人一直跳針 一例一休 比 保留七天國假好 這件事情
故且不論 為什麼一例一休 為什麼就一定得砍七天假
(某兄都在跳針說這些國民黨時代決定的 但換黨執政了 如果要走國民黨那套何必輪替)
假如 一例一休 對資方雇主會增加很多加班費成本的話
你覺得台灣這些摳門到極點慣老闆 是會出來擋一例一休 還是會出來要砍七天假
白癡都知道 放這七天假的成本對資方雇主的成本 比一例一休多加班費的成本高多了
不然資方都蠢蛋 一直要快通過要一個增加成本多的一例一休?!
實況就是 很多勞工跟雇主 (尤其中南部) 都已經跟雇主約定月休四天或六天
然後月薪多少 解釋上 就是已經隱含休息日的加班費已經計入月薪內了
所以你要怎麼吵什麼一例一休有多加班費喔 對中南部那些資方根本不痛不癢
但是這七天假就不同 國定假日可是札札實實得放假 不然就是要給加班費
每次新聞多報資方雇主都在提 七天假不砍 一年資方成本要多增加多少多少億
你有看過哪個新聞報資方雇主說如果政府一例一休的話資方會多付出多少多少加班費嗎
沒有! 只有一堆政客用虎爛的方式跟你講 一例一休後 勞工會增加多少加班費可拿
那都是唬爛的而已好嗎 你勞工哪有資方會算阿
簡單來講 七天假對資方來講增加的成本是全面性的 但是一例一休資方受影響的成本
可能還比七休一低太多了
真的是白痴才會同意讓 一例一休 來換 七天假 偏偏本板就是有人不知道是拿了多少錢
還是真的天生就是資方狗 在那邊鼓吹 應該要砍七天假
動點腦好嗎 如果一例一休對資方那麼痛 對勞工那麼好 那些資狗會不出來力擋?!