Re: [新聞] 一例一休今天上路了 對生活有哪些影響?

作者: gina31126 (小六)   2016-12-23 19:06:52
勞資平等?
我就問一個問題,為什麼那麼多企業可以不遵守勞基法?你說工作條件是談好的,放屁!他
有在104說我們不遵守勞基法嗎?哪一家不是寫朝九晚六?面試的時候問有沒有加班還會被
騙,真的不加班,因為會給你一個單子寫因個人原因留在公司同意書。公司也很為難耶,
都是這些員工愛留在公司不回家,不是在加班喔。
違規罰兩萬?有屁用嗎?大一點的公司還不是一犯再犯。更不用說台灣一堆檢查不到的小
企業。
你說可以換工作,但是面試後十家有八家不守法,這是環境的問題還是勞工的問題?要不
要去調查看看全台守法企業比例?你以為大家都很閒可以面試幾十家喔。
作者: ps20012001 (開始想明年新計畫)   2016-12-23 19:07:00
千杯千杯再千杯
作者: lesnaree2 ( )   2016-12-23 19:07:00
黨工會說你競爭力不足 不會去台積電還是google嗎
作者: gogobar (GOGOBAR)   2016-12-23 19:08:00
台灣企業守法的比例,有沒有2成都很難說
作者: facefear (自覺)   2016-12-23 19:08:00
重罰兩萬!!!!!
作者: hosen (didi)   2016-12-23 19:09:00
因為世界很復雜,就算是台積電,半夜被ON CALL也是沒有加班
作者: Louis0712 (Louis)   2016-12-23 19:09:00
症腐官猿說 你們勞工可以檢舉阿 你們自己不檢舉的耶~
作者: hosen (didi)   2016-12-23 19:11:00
費,還不是要起床處理。真照法律,等勞工上班在處理,產線全部停擺在哪裡,那是不可能的事,把stand by 工時算進去每個工時都麻超時
作者: kevindd (gg)   2016-12-23 19:36:00
台積電和其他公司年薪差多少?國外也有責任制薪水也給的多
作者: milk7763 (甘摳郎)   2016-12-23 19:37:00
這就是不對等啊,遲到按分扣薪,晚下班非惡意減輕或不罰

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