1.媒體來源:
自由
2.完整新聞標題:
少子化海嘯襲 大專教師恐萬人失業
3.完整新聞內文:
學生數銳減 部分校系被迫退場
〔記者林曉雲／台北報導〕台灣高教失業潮凶猛來襲！一○五學年大學校院有一五一個系
所招生掛零，教育部預估八年內如六十校退場，全國四萬八千位教授，恐有一萬二千位要
丟頭路，占高教師資的四分之一！
教團憂浪費人才 更是社會災難
台灣高等教育產業工會秘書長陳政亮表示，頂尖大學計畫本學年結束後，大批頂大專案聘
任博士恐是最先遭遇失業衝擊的高教菁英，他們都是國家長期培育的人才，一旦壯年失業
，被迫去餐廳端盤子、當服務生，不但是人才浪費，更是社會災難，政府有責任儘早拿出
對策，安置供過於求的高教人才。
陳政亮表示，有失業危機的教授可分為三種：瀕臨退休者；四十五歲到五十五歲、具有業
界經歷後進入學界者；教學經驗不到十年，卅五歲到四十四歲者；其中以這群壯年教授最
慘，好不容易取得教職，正值人生與職場的黃金時期，卻因為學生人數銳減，不得不面對
「學校不見了」，或者「招不到學生的系所先倒」的殘酷現實。
更嚴峻的是，他們通常上有父母、下有幼兒、積蓄有限、要扛房貸，是非常辛苦的「三明
治族」，奮鬥到了中年，一切卻要重來，壓力更大。
陳政亮表示，少子化問題同樣衝擊著國中小，卻很少聽到國中小的老師因此失業，關鍵就
在於政府有無作為。例如，只要大學調降「生師比」就是有效的工具，教育部目前打算把
大專生師比從一比卅二降到一比廿七，期減緩高教失業狀況，但調降生師比，就勢必增加
人事成本，教育部須投入更多的教育經費才能順利推動。
學者建議 優秀師資向海外輸出
陳政亮表示，已退場的永達技術學院和高鳳數位內容學院，很多失業教師過得苦哈哈，甚
至永達有老師只能到餐廳當服務生，根本就是糟蹋人才！教育部有責任去安置這些老師，
不管是大學併校、調降生師比、優先轉介聘任、設立資遣費，都可減緩對社會的衝擊，如
果當初屏東大學合併永達技院，就可充實沒有工科的屏東大學，使之更具優勢，但教育部
卻任其倒閉。
前大葉大學校長武東星表示，蔡政府力推新南向政策，教育部除了原有的產學人力媒合外
，應將台灣好不容易培養的優秀師資向海外輸出，尤其是到東協各國的大學與學院任教，
仿照華語教師輸出給予補助（如往返機票等），亦可成為推展新南向的生力軍。
教部鼓勵教師創新 轉攻產業界
教育部高教司司長李彥儀表示，大學教師的失業問題確實值得重視，為協助退場學校妥善
安置失業的老師，明年起可先向退場基金借支所需經費，既然現在大學教師需求量大減，
教育部已經開始每年減少博士班招生名額，人數約數百名，希望先從源頭控管，再積極推
動產學研連結，鼓勵老師帶著博士生創新創業，轉入產業界。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1067036
5.備註:
轉入業界?