作者:
DDRMIX (約翰．史密斯)
2016-12-31 04:01:11其實老闆們跟本不用怕違法
就算公司的規定有損害到勞工權益
只要有跟員工達成協議
並且簽過同意書或契約
基本上員工就沒辦法檢舉公司了
當然員工可以選擇不簽
一切就是照規定走
只是以後年終就沒你的份了
有的人年終一領就10幾20萬
是你敢不簽嗎？
※ 引述《SammySosa (小熊隊砲哥)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 三立新聞
: 2.完整新聞標題:
: 櫃姐問一例一休怎休假？老闆回嗆：沒人敢問，只有你
: 3.完整新聞內文:
: 2016/12/29 22:01:00
: 記者何佳芸、田仁翔／台北報導
: 一例一休元旦要上路，但服務業其實看得到吃不到？服務業需要長時間工作，要怎麼排班
: 才不會增加人事成本，現在問題挺大的，像是春節假期或是週年慶，百貨公司要衝業績，
: 櫃姐幾乎都得上全天班，一例一休怎麼有可能？他們說這根本是假的，大家也不敢吭聲，
: 有人大膽向老闆詢問一例一休要怎麼休假，還被回嗆說「沒有人敢問，只有你在問」。
: 百貨公司櫃姐都很親切，但笑容背後卻藏著滿滿心酸，因為上班時間有夠長，就算有一例
: 一休，勞動條件還是沒比較好。
: 百貨公司櫃姐：「當初推一例一休，我根本就不相信，公司不可能補錢給你，所以它就會
: 怎麼樣？補時數還你，所以變成你來上四個小時的班就回去了，我來快一個小時，回去又
: 快一個小時，我等於浪費兩個小時過來。」
: 一例一休上路，如果碰到歲末年終，百貨業衝業績，若再碰上週年慶，全天班12小時，加
: 班的時間未必會列入，雇主規避加班費有撇步，乾脆通通補給櫃姐半天假，上班半天就要
: 你下班，隔天再來，畸形班表反而讓櫃姐更累，甚至有人還直接被老闆嗆。
: 這張LINE的截圖讓公司員工超氣憤，員工問「請問明年一例一休我們有變動嗎？」，老闆
: 居然回嗆「全北區小姐只有你在問」，再追問「我的單子簽回來沒」，根本沒把員工問題
: 放眼裡，而且這家公司還是全台連鎖知名百貨。
: 百貨公司櫃姐：「我們從早上十點上到晚上十點。」
: 記者：「有算加班費嗎？」
: 百貨公司櫃姐：「沒有，希望保障我們的權益阿，因為我們畢竟是在為公司賺錢阿。」
: 但是也有其他百貨公司很遵守規則，提早因應一例一休，調整員工排班時間，早班是10點
: 10分到17點30分，晚班是13點30分到21點40分，讓大家都能符合工時。
: 百貨公司企劃部課長吳奕立：「目前現階段看起來問題還不大，那當然之後如果有些人員
: 有特休的部分，是不是人力再增加，我們人事部門目前在做一個仔細的規劃。」
: 靠著消費衝業績賺錢的百貨業，有業者雖然能拚合法，但是不是能夠全部都遵守一例一休
: ，恐怕是個大問號。（整理：實習編輯呂雪峰）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.setn.com/news.aspx?newsid=211715
: 5.備註:
: 全台連鎖知名百貨? 公然違法了吧? 勞動部又要沒事兒了嗎?