勞基法規定員工加班需給予加班費,
未依法計算或逃避給予需"重罰兩萬元",
但是未給予的加班費,即使勞檢查到不法,
好像沒強制規定雇主需主動返還所有員工少給的加班費,
加班費的請求權,依民法126條之規定為五年,
似乎變成要員工提出請求才能要回,
另一點很多公司很喜歡用底薪算加班費,
其實也是違法,需要把經常性給予薪資也算入,
包含全勤或伙食津貼之類,
但是被查到,是不是員工不提出,也不需要返還少給的

我好想看宮崎葵的屁股喔

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別人欠你錢當然要告才拿錢啊，不然用搶的喔

有沒有酸魯一堆的八卦

改成一罪一罰，按每人每日一次兩萬計算，是不是比較有搞頭？