※ 引述《TFBoys (TFBoys)》之銘言：
: ※ 引述《words2012 ()》之銘言：
: : 聽說一例一休讓很多老闆不爽了!
: : 因為一例一休就是周休二日只能讓員工上班一天，那天還要給超多加班費
: : 老闆就大喊撐不住了!
: : 愛cost down的老闆想到這麼麻煩!就乾脆給勞工周休二日惹
: : 這根本是變相逼迫老闆自動給員工周休二日的絕妙政策!
: : 所以這樣應該有保障到勞工才對!
: : 為什麼八卦版很多網友還是罵?
: 這種思想要嘛是學生 不然就是家裡有錢不愁吃穿的
: 先搞清楚一例一休
: 1.先砍你穩穩放的七天紅字國定假
: 2.休息日雇主可以以"調度人力"叫你上班 這根本北七.........
: 你國定假都不見了 還被任意支配休息日XDDDDDDDD
: 而且你工作過嗎?? 有規模、體制的公司是沒差
: 但是這個社會是多數人的社會
: ============> 翻譯:你要照顧多數人
: 均線以下or中南部的公司....他管你什麼周休、放假日 放假已經夠少了
: 你還去剝奪他的七天國定假
: 根本資方大勝利
:
所謂的七天假，在之前是隔週休的公司才有的假
而原本就週休二日的公司是沒有這幾天假的
本魯工作十多年了，所謂的七天假也只有今年放過，
而所謂的七天假也是去,前年立法院陰錯陽差產生的，
事前沒宣傳所以大家也一直到今年下半年才知道有這幾天假
這七天假不是一直都有的，是突然出現的，
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所以我當這七天假是過渡時期的假期，藉著這七天要更多的特休。
現在小英的一例一休其實已經對勞工很好了，
在老闆遵守勞基法的前提下，這次的休法的確讓勞工收入和假期變多
((老闆不遵守勞基法的情況就不說了，沒意義))
那二例加七天假呢？?那根本是不切實際且殺雞取卵，
成本一口氣提高太多，只會讓很多公司工廠到閉，大群勞工失業
最後導致勞工市場供需失衡，勞工更沒籌碼，薪資會變更低
以現在的狀況，一休一例+特休增加比二例假+七天假好