1.媒體來源:
科技新報
2.完整新聞標題:
捍衛私人時間，法國立法讓勞工下班後可合法忽略電子郵件
3.完整新聞內文:
全球勞工權益高漲，日本電通執行長因為員工自殺而黯然下台，掀起全世界對勞工過勞現
象的討論，就連全球工時最短的法國也無法置身事外，根據外電報導，法國通過新法，
讓勞工可以合法地忽略下班時間公司發來的電子郵件。
華盛頓郵報（Washington Post）根據英國衛報報導，法國通過新的就業法「疏離的權利」
（right to disconnect），適用員工人數在 50 人以上的企業，並要求企業制定政策，
明定員工可以免於收發電子郵件的時間。前法國教育部長表示，「現在員工雖然離開辦公
室，但實際上沒有離開工作，就像綁著電子項圈的狗一樣。簡訊、電子郵件殖民個人生活
已經到了每個人最終會崩潰的程度。」
法國自 2000 年開始規定一週工時為 35 小時，但隨著科技進步，實際工時肯定更高，由
於法國失業率接近新高，使得近期這項政策受到嚴格監管。報導指這項政府提出的修正案
，是法國勞工部長受到法國電信公司 Orange 作法的啟發，Orange 總監表示，在聯網無所
不在的世界，最大的風險就是背後私人生活與專業生活的平衡受到破壞，擁有工作生活平
衡的人在工作上的表現更突出。
該法已經在法國下議院通過。事實上，先前就有類似規定送交法國與德國的立法機構，但
當時未能通過。批評者認為該法會讓法國勞工競爭力不如其他國家，也有人是拒絕政府干
預。巴黎線上市集 PriceMinister 執行長表示，在法國很容易通過法案，但是不是所有法
案都對職場彈性化發展有幫助。PriceMinister 現在實施的是週五無電子郵件運動，並認
為應透過教育解決問題，而不是立法。
但支持者認為該法案是讓工作壓力最小化的重要行動，巴黎管理顧問公司 Elia 合夥人表
示，「很多時候員工即使待在家裡，但心卻不在，這對家庭關係是很大的威脅」。目前該
法沒有懲罰機制，因此法國企業可自行決定要不要遵守。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://technews.tw/2017/01/03/french-labor-law/
5.備註:
難怪法國那抹廢狂走下坡 只能當陸客的服務員
不過相比之下法國勞動部真的是有在做事