※ 引述《quava (dd)》之銘言：
: 跳槽族期望新工作能夠加薪11％，但企業實際願意加碼幅度有限；不過，人力銀行指出，
: 許多藍領體力、技術工，即使祭出高薪也找嘸人！有企業強力召募「搬遷運務師」（即搬
: 家工），底薪加獎金至少月領6、7萬元，職缺在人力銀行高掛1年卻還補不足。
: 這家企業觸角從倉儲、物流延伸到搬家、宅配，但求職網標榜搬遷運務師除比照《勞基法
: 》規定外，還享全勤、年終獎金、保險、誤餐費、國內旅遊、員工定期聚餐與慶生會等福
: 利，但詢問度似乎不高。
: 搬運業主管坦言，人員真的不好招募、流動率又高，加上期望求職者有職業駕照的技術門
: 檻，讓這個職缺長達1年都補不滿。
: 1111人力銀行公關經理林賢雅指出，有技術門檻的藍領工作，因比較辛苦，企業主即使願
: 意出高薪，經常還是會有職缺補不滿的情況發生。
: 人力銀行主管楊宗斌表示，像水電工、麵包師傅、西餐廚師、機車維修員以及通訊設備維
: 修員等，即使有經驗者月薪都有4萬元以上，求供比永遠都是大於1，尤其水電工的求供比
: 為7.88。所謂求供比大於1，就是平均每個求職者，至少有超過1個以上工作機會。
: 新北市一家水電行老板則是無奈表示，水電工的工作很辛苦，例如裝設冷氣旺季，不但要
: 扛重物，而且幾乎忙到沒有時間吃飯；有時候做水電工程必須在外牆高處拉管線，膽子要
: 夠的人才能做，實在很難找到員工，所以後來他乾脆叫2名兒子加入，以補足人員缺口。
: (中國時報)
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20170115000422-260110
根據我強者朋友的經驗
在台北 搬家工是算日薪的 一天2000~3000不等 算坪數也算樓層來估價
還要視情況 出動吊車來作業
好不好賺呢 這畢竟是勞力錢 趁年輕打個工是不錯 技術很快就到頂了
但重點是 台北搬家案件比較多 價格也比較好 如果搬到公司行號的就
更不錯 所以要當搬家工 還是真的到北部發展會好一點 如果老闆肯讓
你當包下包的老闆(案件太多忙不過來時) 收入也是滿可觀的