※ 引述《saniblue (sanity)》之銘言：
: 我一直搞不懂一堆資方打手天天追著公務員和年金打搞弱弱相殘是在沖三小?
: 你們該做的是搞罷工(人家搞你們又叢康講風涼話)
: 該做的是罷免不支持勞檢的議員(民進黨工只會網路帶風向搞9.2秒柯P，乾林涼，你們資進黨從上到下一堆賤人，除了養黨工帶風向還會什麽?資進黨呷寨啦!)
: 你們該了解的是一般勞工的福利該和"公務員"看齊，今天連公務員的福利都和屎一樣代表這國家已經沒標竿可依循，你們只能得到比屎還不如的工作環境也沒政府單位認為該幫你們爭取，因為這是"常態"!
: 乾林涼到底是多少個精神變態天天劃錯重點，找對對象算帳好嗎?
這種說法真的很離譜。沒有一個公司的經營者，願意接受無上限的退休金制度。一
個員工即使已經退休了 50 年（他才上班 25 年），只要他還有一口氣（可能插管
中）公司就必須繼續支付退休金。這種待遇即使用法律強行通過，民營企業也會全
數倒光好嗎！
之前勞基法只要求公司照員工年資換算月數，付給員工一次退休金，中小企業就寧
願倒閉，也不肯付。造成太多社會問題，才改成按月提撥勞退，免除雇主一次拿出
幾百萬的負擔。真的要求公司無上限給退休金，沒有民營企業肯經營。