※ 引述《Orzer (按☯KMT)》之銘言：
: 本來以為是搞笑的
: 沒想到真的是勞動部的正式指導原則
: http://i.imgur.com/HI9gb4a.jpg
: 幹，改名叫資動部好嗎？
: 原件第五頁
: http://goo.gl/88ND32
從推一例一休開始就對資動部沒啥期望
跟柯文哲對遠雄巨蛋案一樣
台灣資方就是政府只要退一步 資方就會進兩步
但柯文哲強在他運氣真的好....
就算談到談判人都跑了 居然還是讓遠雄有虧到
https://disp.cc/b/163-9NrO
蔡政府一開始 就對資方有所退讓 不趁民意可用的時候大刀闊斧改革
http://www.ettoday.net/news/20161209/826835.htm
私底下在那邊喬來喬去 搞出一例一休
還用循序漸進 慢慢調整來說服黨工 然後一堆DPP黨工蠢到相信還拼命護航
而且台灣勞工最大的問題還不是工時 而是責任制
如果連工時這種基本的事情都不能堅持 還談什麼改革
所以就發現資進黨從
二例休 > 一例一休 > 砍勞檢預算 > 某些行業除外 > 躺在行政院又不執行
從頭到尾不斷的退 為資方著想 最後終於出事死了人 還一次33人
昨天才講屁話 "企業務必讓員工充份休息"
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/local/20170214/1055905/
只能講政府跟資方真的是狼狽為奸 殘害勞工
一開始如果就二例休堅持到底 反而改革有希望
現在這局玩成這樣 蔡英文運氣又差
誰還相信"勞工是我心裡最軟的那塊"這種鬼話
自然不用指望資動部這種不找勞工權益相關出身的人來擔任部長的單位
最會溝通的政府 只能廠廠