※ 引述《ipipwrong (Guess)》之銘言：
: 勞工局副局長林敬璋也補充表示：「任何勞動契約與勞基法衝突無效！」
就是r
我想問的是
勞動契約應該算是私法契約吧?
應該算民法的範圍吧?
私法契約 除非違反公序良俗
不然法院是不會介入的
任何勞動契約與勞基法衝突無效！
蛤?
我素理組der 文組大大教教我 洩洩

你到底在說什麼....那個契約就是違反規定公權力才會介入

雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於該法所定之最低標準。

噓你的私法契約

你有什麼障礙？

可以私法契約的話 誰還會在意一例一休

私法契約 最好能大過法律勞動契約

跟訂性愛契約合法有八成像

勞基法也快離名存實亡不遠了 現在只不過爭著秀下限

可憐

理組

那個出來坦的實習生也有跟這個很像的論點耶XD

但勞基法是公法 ...算法律的強制規定 民法規定法律行為違反強制規定無效