※ 引述《Sharonchens (澈水明心)》之銘言：
: 「一例一休」綁死勞動工時，引爆各界反彈。民進黨立委蔡易餘昨天說，「一例一休」上
: 路後，勞工要賺加班費的機會沒有了，這讓每個民進黨立委，從去年的尾牙被罵到喝春酒
: ，也沒有半個勞工要誇獎他們，這無論對林全內閣還是民進黨團都是很大的挑戰。
: 蔡易餘說，蔡英文總統選舉期間，具體承諾勞工薪資要上漲、工時要減少，在這兩大原則
: 下，《勞動基準法》的處理確實面臨很大壓力，雖然後來修法已實質落實周休二日，但是
: ，台灣有很多勞工的薪資需要仰賴加班費支撐，許多人月薪可以到4萬，其中有1萬是加班
: 費，「但現在沒有這個機會了，結果就是三輸（指勞工薪水未增、資方多付成本、民眾承
: 擔物價漲）」。
: 蔡易餘進一步說，「一例一休」不僅讓勞工無法加班，很多企業甚至改採派遣制度，這對
: 基層勞工反而更不利，當初修法的美意已無法落實。
: 民進黨立委羅致政表示，這陣子看了不少廠區，發現「一例一休」對台灣經濟衝擊是很全
: 面的；就連他的選區板橋有間餐廳，30多年來從來沒有固定要在每周一休息1天，但3月起
: 卻要開始這樣做，因為，《勞基法》修正後隨之增加的人事成本，已成為老闆承受不了的
: 壓力，這使得員工已經沒有加班的可能性。
: 羅致政也說，前陣子有朋友告訴他，明明有家庭要養，自願加班賺錢，結果政府卻說不行
: ，「一例一休」形同剝奪了人民賺錢的機會。
: 王定宇則指出，「一例一休」上路後，使用專業型人力的企業，成本都明顯增加，許多公
: 司為避免遭檢舉，對於員工的加班制度都已失去彈性，導致不少人為了賺錢必須兼兩份差
: 。他無奈地說，未來在修正問題的過程中，希望能多找一些勞工與企業座談，而這邊說的
: 勞工，不是常常上街頭的，而是真正基層的勞工。
所謂的一例一休吵那麼久 根本就是假議題
關鍵根本就不是放幾天假 重點在於勞工薪水太低
這一二十年來 台灣勞工的薪水不升反降
除了腦殘的22K政策之外 還有幾個非常重要的原因
一 老闆太多
社會新鮮人出了社會之後 發現到做了幾個工作 怎麼薪水都很低
起賭懶 乾脆林北出來創業 自己當老闆 不用再被別人壓榨
結果自己當了老闆之後 並沒有給員工比較正常的薪水
反而抱持著以前我被壓榨 現在換林北當老闆了 看我怎麼壓榨回來
本來越來越多人跳出來當老闆創業 應該市場上會有滿滿的工作機會
但開出來的薪水數字 根本不能看
演變到現在 阿貓阿狗也出來當老闆
沒有能力衝高營收的量 但又想要賺錢
當然從降低成本下手 首當其衝當然是拿員工薪水開刀
二 政府無能
不管你藍色還是綠色都一樣 對於違法的老闆 根本都沒有作為
勞基法密密麻麻寫的很好看 實際上根本沒在抓
就算抓到了 罰個一兩萬是要給狗幹唷
只要落實勞基法 超時工作就罰
罰金金額只要符合比例原則 比如說營業額一成 保證沒人敢假鬼假怪
正常來說 當老闆的 日子一定比員工好過
勞工只是拿該拿的薪水 老闆就唉唉叫 日子撐不下去 準備出走
勞工求的也不是多高的薪水 日子過的去就好
但老闆想的可就沒那麼簡單
林北都當到老闆了 開TOYOTA是能看逆 不開小牛三叉 起碼也要雙B等級
這個政府白痴的地方就在於
過不下去的小勞工不救 但是想過奢侈生活的老闆們一句話
政府就怕到像顆鵪鶉蛋 一點尊嚴都沒有
公司也好 老闆也罷 既然沒那能力 應該倒一倒就好
那感覺就好像 台大學生在靠北說 六十分及格太難
要求改到四十分及格 否則不排除轉到其他學校 讓你台大沒學費可賺
大家老是說 勞工你就是沒本事 才會薪水那麼低
但是都沒有想過 沒本事的老闆也一堆
本來應該靠市場機制 淘汰這些沒能力的老闆
但政府卻削足適履 為了不讓這些老闆倒攤 選擇默許讓老闆壓榨勞工
搞到現在 無限惡性循環
勞工不想被壓榨 創業當老闆