※ 引述《pupss90013 (Bowen)》之銘言：
: 大部分的政策訂立都有一方利一方弊
: 但這還是第一次看到一個四方皆輸的政策zzz
: 勞方看得到吃不到 資方不願白給薪水
: 消費者傷荷包 店家成本上升
: 另外
: 說個笑話
: 昨天晚上8點接到衛福部稽查人員的電話
: 電話內容不是重點（大意是說申報逾期要罰款）
: 等等...
: 公務員禮拜五晚上8點還在加班???
: 政府帶頭違反勞基法???
: 阿沒關係 反正公務員的加班費全民買單ㄏㄏ
: 大家說說一例一休後的感想吧
: 我覺得是頗無言的政策啦
結果就是
1.全面的物價上升
2.薪水起薪降低
（除非你請不到人）
3.加班機會減少
（沒辦法啊 現在的勞工都說會過勞
所以哪些靠加班費養家的勞工sorry囉）
一個底薪4萬靠加班費實拿5萬的勞工
沒加班拿多少，就是拿4萬啊XD
你想拿5萬喔？去跟政府勞團說啊XD
4.薪資結構重整普及化
以前可能薪資結構不會切很細
現在會切的超細 底薪 加班費 職務加給 績效獎金 誤餐費 全勤獎金 交通津貼 交際費 夜點費 紅利 久任獎金 三節獎金 員工團保 商業保險費 慰問金
反正切的這麼細 勞工一定看不懂
看的懂就不會去當勞工啦
然後就開始底薪降低化
5.因為一例一休影響許多公司可能會倒
（比較笨不會因應會覺得煩不爽開了）
造成失業率提升 薪水繼續下探
6.人力派遣公司變的極夯
外勞仲介也會變的熱門