很多人都有面試寫屢歷表的經驗，規模越大的公司要求求職者提供的資料就越細，從這點
就知道台灣的老板有多慣資方有多囂張。
最典型的就是都還沒錄取就要人老實交待身分證字號，身分證字號到底跟應徵工作有什麼
關係？都還沒錄取還不需要辦理勞健保時要面試者的身分證字號做啥？尤其現在一堆詐騙
誰知道給你公司個資後會不會被轉賣出去？
祖宗八代家裡成員姓名職業出生年月日也要求職者填寫，更囉唆的是還要交自傳，那為何
只有應徵者需要交待這些隱私？企業主跟面試官的這些個資為何就不用提供給面試者對等
參考？公司要根據這些東西挑員工同時面試者也要挑公司，為何企業主不用對等提供一樣
的個資給面試者參考？人家也好奇企業主的身分證出生年月及祖宗八代有誰啊？
長期以來資方透過這些行為侵害勞工人權至今毫無檢討跡象，而勞工已麻木將這些事視為
平常默默接受，台灣勞動條件會改善才有鬼。