1.媒體來源:
apple
2.完整新聞標題:
史上最大放寬 勞動部擬讓農林漁牧勞工可連上24天班
3.完整新聞內文:
一例一休去年底上路後，各行業為了避免休息日高額加班費支出，紛紛來向勞動部申請納
入彈性工時適用行業，勞動部繼上周讓8萬多名從事汽車貨運業、桶裝瓦斯及批發業的勞
工納入後，明更將再度預告，將農林漁牧業納入彈性最高的4周彈性工時，納入後最長可
讓勞工連上24天班不違法，預計最多高達27萬名勞工受影響，是史上人數最多的一次放寬
。
目前《勞基法》有2周、4周、8周3種彈性工時，3種制度都可讓工時、工作日在一定期間
內挪移，但總工時不變；其中4周彈性工時是目前彈性最高的制度，納入後每天正常工時
可挪增至10小時，另例假可在2周範圍內挪移，僅要求勞工2周有2例、4周有4例4休，形同
最長可連上24天班且未違法。
依主計總處最新2015年農林漁牧業普查，農林漁牧業僱用勞工每年依農忙季節略有不同，
每年約有17~27萬名僱用勞工。
勞動部官員不願證實此事，僅表示「依法制程序進行」。官員說，《勞基法》1996年修訂
時，為了讓月排班制的服務業適用《勞基法》，才訂出4周彈性工時設計；但當時已經考
量農、林、漁、牧業作業情況較特殊，法條設計已經給予可適用4周彈性工時的例外空間
。
勞動部官員說，去年10月新的7休1函釋出爐後，農、林、漁、牧業等業主陸續反映排班作
業確實較困難，但確實有遵守法律的意願，且法律也確實有空間。官員強調，彈性工時挪
移後總工時並未改變。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說，勞動部先前解釋4周彈性工時最長可連上24天
班不違法，對勞工權益傷害很大；既然採取這樣的解釋，納入4周彈性工時就應該非常謹
慎。辛說，農林漁牧業差異很大，其中再細分的各行業需求也都不同，應再謹慎考量。
勞動法學者、文化大學法律系教授邱駿彥表示，依《勞基法》第30條之1的規定，1996年
12月27日之前適用《勞基法》的行業，確實只有農、林、漁、牧業可經勞動部指定申請適
用4周彈性工時。但邱認為，農林漁牧業不像工業及服務業有較高的工作密度，給予彈性
沒有太大問題，但像農產品、漁產加工等工作密度不同，是否也要適用，有討論空間。
台南市善化區農會總幹事洪錦秀表示「本來就是要這樣比較方便！」洪說，《勞基法》規
定一個禮拜一定要休2天，但農忙時期例如採收、胡麻壓榨等技術性工作，臨時要找生手
來也無法接手，有些單位就這樣被罰鍰，支持將農業納入4周彈性工時。
台灣鮪魚公會總幹事黃昭欽表示，遠洋漁業和陸上行業不一樣，工作時間大部分都在船上
，雖有時會有需要連續作業的情況，但平常沒有魚時多在休息，海上捕到的魚也多半透過
轉接船直接送往各地市場，回到岸上就是修船而已，沒什麼需要連續工作的。（唐鎮宇／
台北報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/nFZcK6
5.備註:
※ 一個人一天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意