薪資問題基本上是個敏感的問題，
所以通常來說，這是個很「危險」的問題！
在第一次面試盡量不要談薪水的具體數額，
這個問題弄不好會讓你失去一份很好的工作，
更糟糕的是，你可能會低估自己的價值。
在面試前要充分瞭解該行業在當地的工資水準，
從側面瞭解一下面試者所認可的薪水範圍，
做到心中有數，盡量避免說出具體的數字，
除非對方非要你說不可。
不妨這樣回答：我不會單單為了薪水而工作。
但我希望我的努力付出能獲得最合理的回報，
能夠和我的學歷水準與實踐經驗相符合，
這樣對我才是公平的。

像內容農產的文章...

下一位

爛回到..答

超爛目標薪水*1.5倍，在給人資砍就好

......

假掰! 這種就是被那些低能人資洗腦的在台灣 一堆人資主管 或者老闆都會說 年輕人不要太在意剛出社會的薪資 要在意能不能學習到什麼標準奴隸文! 去看看外國人怎麼搞的 台灣一堆國立大學出來只敢開口三萬塊 怎麼不去死一死 比較快有時候我很納悶 明明人資都是一群不會讀書的廢物還一堆理工科的被玩弄在手掌心 智障