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林伯豐肯定七休一鬆綁 再提三點訴求
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林伯豐肯定七休一鬆綁 再提三點訴求
2017-10-30 12:22經濟日報 記者陳雲上╱即時報導
勞動部今天將向行政院長賴清德提出一例一休修正版本，「七休一」確定鬆綁。
工商協進會理事長林伯豐上午肯定蔡總統和賴院長的用心及修法「一步到位」的決心，他也
林伯豐提出的三重點，一、休假日的加班費，改由核實計算，最單純的作法，就是加班費直
二、彈性工時上限，目前傾向單月加班工時上限由46小時，提高至54小時，並以三個月138小時為一期。林伯豐建議，可以「每個月50小時、三個月150小時」較為單純、有彈性。
三、七休一入法，應開放由各行業的企業公會和勞工代表、依各自產業特性溝通討論後訂定。尤其希望政府趁此機會，建立台灣企業工會和公司代表長期溝通管道，培養勞資雙方理性的互動機制和人才。
不過，他重申，「周休二日與取消七天國定假日」是一整個配套方案，勞團不宜再緊咬「還我七天國定假日」，混淆視聽。
工總也感謝政府聽到勞工界與企業界的心聲。工總重申五大建議，一、每月加班上限從46小時拉到60小時，以半年總量管制300小時為限；二、加班費用計算方式分兩種，一種為中小企業為1+1倍，另一種為上市櫃公司1+1.5倍；三、加班時數核實計算；四、特休假應由勞資雙方協商。五、七休一規定，應該要放寬行業別。
商總則希望加班費用1+1倍；彈性工時由各個行業自行評估向政府申請，不要用限定行業別來管制。此外，休假日須經由勞資協商，以及加班時數核實計算。
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得了便宜還賣乖？？？