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民報
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修勞基法上火線 蔡英文：不會容許彈性被濫用
3.完整新聞內文:
李秉芳／台北報導 2017-12-06 14:26
民進黨黨主席蔡英文今（6）日在中常會前，特別針對勞基法修正發表談話，蔡英文坦言
，天秤的一端是中小企業的需求，另一端是理想的勞工權益，取得平衡很困難，這段時間
執政團隊也很煎熬，他重申民進黨始終堅持「四不變」，並強調給予特殊狀況的彈性，並
不是要把極端現象常態化，也不會容許善意的彈性被惡意濫用。
蔡英文表示，勞基法是在1984年立法，距離現在已經有33年的歷史，台灣的產業結構和型
態經歷非常巨大的變動，長久以來，這套為當年的產業結構所打造的法律，並沒有隨著當
前新興而多樣的產業型態，而做出調整。也就是因為如此，在今年的全代會，他就要求黨
的政策部門開始發展保護勞工權益的新架構以及論述，也希望以此帶動新的勞動法律結構
的討論。
在新的勞動法規結構建構前，為了維護勞動權益，上一次的修法聚焦在強化對勞動者的保
護，但也因為勞動型態的日益多元，既有的單一標準，確實無法回應各種現代產業發展的
彈性需求，因此這次的修法，在「四不變」的原則下，希望給予資方和勞方一定的彈性，
蔡英文也強調，給予特殊狀況的彈性，並不是要把極端現象常態化。該有的把關機制，絕
對不會忽略，也不會容許善意的彈性被人惡性的濫用。
蔡英文說，台灣的中小企業正在轉型，給予一定的彈性，代表的不是利潤的多寡，而是他
們是否能夠繼續存續下去的關鍵。同樣的道理，對於很多基層的勞工朋友來說，彈性代表
的，可能不只是加班費，而是一個家庭是否維持收支平衡的關鍵。
蔡英文表示，他可以了解許多年輕朋友與弱勢勞工，對於低薪與過勞的憂心，這些都是他
的責任。如果要根本性的解決這些問題，關鍵就在於台灣的經濟體質。他做為總統，必須
一步步調整台灣的體質。而支撐台灣近八成就業機會的中小企業是否能夠成功升級轉型，
更是經濟體質轉型最關鍵的所在。
蔡英文也說他保證轉型過程中，政府對於勞工過勞的問題，必須介入，也一定會介入，現
在他已經要求行政部門務必嚴格把關，在因應法規過於僵化的同時，也要杜絕過勞的情形
出現。面對長久以來的薪資偏低情況，政府除了給予一定的彈性，更要根本性的協助中小
企業成功轉型，讓勞工擁有更好的薪資結構，除此之外，也會持續推動基本工資的調升，
所有人都應該分享到經濟發展的成果。
蔡英文坦言，中小企業的需求在天秤的一端，理想的勞工權益則在另外一端，找到平衡點
很困難，這對任何一個政黨來說都是非常困難的，他相信在這段時間內執政團隊的同仁都
很煎熬，也遭受了不少批評。蔡英文再次重申，會負起最後的責任，民進黨已經做出決定
，所有批評指教，都概括承受。「這是一個很困難的選擇。不過，不困難的事也不用我們
民進黨來做。」
蔡英文說，前天這個草案出委員會，接下來一個月在立法院還有協商期間，他也要請立院
黨團的同仁，務必充分討論所有人的意見後，齊一步伐，同時也歡迎各個在野黨，透過理
性的民主程序，完整反映社會多元的意見，讓修法的工作更加完善周延。
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