社團霸凌事件多年前我也曾經是受害者之一
當時社團開臨時圓桌會議公幹我
同輩（那時已是幹部）在社辦繞圓桌坐一圈
學長姊站著繞著桌圍站一圈
我跟社長就坐最遠的兩頭（我當時也是要職）
說是要解決社團紛爭 其實就是要公幹我
社長就帶領著大家一個個說出對我不爽的地方 說這樣促進社團和諧
一開始還很羞澀 到最後完全講嗨了
大事小事以前的事全部挖出來講（但被罵的只有我）
那天之後我完全嚇到了 之後都不管社團事務就默默玩自己的音樂
我還是待在那個社團因為我喜歡音樂 還有一幫朋友支持我（當然他們也是不管社務的）
還是很開心我的高中生活可以參加這個社團
只是多年後的今天想到社團明目張膽的集體霸凌 就覺得很恐怖
高度自治的社團其實就是100%人治
再加上台灣對社交教育有多不重視
看看經歷過的翻轉教室 大學報告分組就知道
大部分的人組織領導能力都是非常薄弱
不是把人擺在社長班長就是讓他學習領導 反而是對他底下的人來說是悲劇的開始
人治社團崇尚投票而不是共識決（幹部也才幾個人而已）
幹部沒有制衡制度 也就是說社幹只有行政院沒有立法院
導致你講話很沒說服力或者你跟社長那派人不合很快就黑了 即使在多人支持你也一樣
不可能期待高中社團完全有規章來規範
但以現在這樣的玩法 集體霸凌很常見
只能希望被霸凌那個扛壓性夠高了
這也顯示台灣民主法治教育還有很常一段路要走