※ 引述《CenaC (王葛格加油!!)》之銘言：
: 因為投過的公司 人資以前看過就會先刪掉的機會高 即便你內容更改了
: 但是它們已經有印象 只要HR這第一關就沒過 就不容易讓第一線主管看到
: 這時狂轟濫炸只會得到感謝函 因為HR的工作 就是分辨出/刪掉濫炸求職者的履歷
: 確定志向是很重要的 捫心自問自己高度興趣的工作類型
: 設定兩~三種工作當作選項去修改履歷
: 要記得 當你打算投這家公司的時候 裡面的東西就要作客製化的設計
: 這樣才會比罐頭履歷來的有機會 所以104都有儲存多份履歷的功能
: 通常一個主管看到履歷 開出人力需求後 多半HR會過濾出約十來份讓主管參考
: 把自己當作主管 想像主管看到這個人時 產生跟其他人不一樣的感覺
: 就比較有機會得到工作
講幹話
說真的
連人資那一關都過不了
你履歷最好能送到主管哪裡
哥也是八卦資深肥宅
當初也是失業久久
後來上了三件讓我考慮
第一間小公司，沒有人資單位
所以我的履歷是主管直接在104上面撈
第二間是男性人資
第三間我把我的照片p圖美肌樣樣開
面試那一天女人資還一直問我是本人嗎
後來我去了第三間
雖然沒把到女人資
但是也跟她們混很熟
有一次看到她們怎麼挑履歷的
先看學歷，再看照片
學歷這是可以說是有絕對標準
照片就是男的挑帥的，女的挑醜的
不豪筱
難怪肥宅我失業那麼久
原來履歷都沒到主管那一關就被人資刷掉了
還好我最後學會了p圖...
才能夠混進這間公司得見主管
不然肥宅我一輩子都翻不了身了