對於原po說的那種一升主管就馬上辦理退休，
然後直接用最後當到的主管職來做退休金採計依據，
領主管薪資退休金領到死的那種鑽漏洞的軍公教退休老人。
我覺得這次年改改得太慢了!!!
雖然看新聞說三讀通過的年改案是要改成採計最後15年職涯的薪資
但沒想到法案竟然是還要一年一年逐年調整，調到最後是用15年
這樣實在是砍太慢了吧!!!
這很明顯就不屬於他們該領的退休金
(試問那些人在主管職上貢獻多少??)
發出的已經被溢領的收不回來，但至少要從這邊馬上止血啊!!!
有人很愛講說公司老闆可以隨便更改契約?
但沒有哪一間公司，會讓員工一升主管沒多久就辦退休
還讓他用主管級退休金領一輩子的吧!!!
想出這種漏洞的政府高層應該要抓起來關或求償才對
我有認識當年不屑做這種卑鄙事，
沒有刻意佔主管缺(心想老了不中用，留給年輕人帶領部門衝事業)
一直在基層默默為國家奉獻然後退休的忠厚老實軍公教老人
這一次年改，馬上這種老實人的退休金馬上就掉到地板價給地板撐著了!!
然後那些費盡心機升官又不好好做事，只想退休領爽爽的主管價退休金的人
佔了那麼久的便宜
竟然還可以熬個15年才回歸計算他本來該領的退休金。
這實在是太不公平了!!!!
老實人默默奉獻一口氣就被大砍到地板價，不是那種7,8萬變5萬多的
奸巧人佔主管缺一邊罵一邊被砍還有得喘氣撐15年
這次的年改真是令人失望透了
※ 引述《middlebear (中年熊)》之銘言：
: 想帶風向，請加點油好嗎？
: 這些領超過100%替代率退休金的人
: 這些人拿的錢是他們自已繳的嗎？
: 這些人拿的錢從哪裡來的？
: 是從全民的納稅錢、國庫和現在領不到退休金的公務員來的
: 所謂的退休金，本來主要就是應該自己去繳的
: 現在這些不合理制度的來源在於:
: 計算退休金的基數是利用這些人退休時的薪資來做計算
: 所以很多公務員或者政客利用最後任職於公職期間
: 拉高他的退休金計算基數，才會造成這種不合理的情況
: 這種佔全民便宜，違反公平正義的制度
: 還好意思說有信賴保障？
: 實在可笑
: 不過，既得利益者永遠不滿足
: 想想看，現在社會的年輕人工作的半死，每個月領不到三萬
: 要繳的稅金是去養這些每個月領十幾萬退休金的米蟲
: 這些人拿了錢去炒地炒房去賣台
: 還罵年輕人是草莓族，沒有能力，愛計較
: 年輕人忍得下去嗎？
: 現在不公的社會，本來就是世代正義的問題
: 年輕人不發揮影響力去改變
: 永遠就只有被這些老賊欺負的份
: 也別怪藍綠政治垃圾不鳥你
: 補個幹