我覺得拉，產假要雇主負擔根本是一件狗屁不通的事情。
想像一下你是一間水電行，
你平常要外出做工程。請一個小姐在店裡面顧店，接電話，順便整理倉庫。
水電行總共兩個人，
老闆一個月收入扣店租、水電、汽車費用，一個月收入8萬，
給小姐兩萬多，加勞健保算三萬。
老闆一個月收入才五萬。
結果請來這個小姐懷孕，不能整理倉庫就算了。
還給你請產假，請產假一個月三萬就打水飄了捏。
X，今天孩子是我生的膩。你生小孩干我屁事阿。
你小孩將來是會孝順我是不是。
生小孩自己負責阿。
很多國家都沒有有薪產假，包含很多女權團體嘖嘖稱道的歐美先進國家。
有薪產假，雇主全額負擔的更少。
就算有有薪產假，很多也是社會福利負擔，不是全額負擔，也是部份負擔。
像台灣一樣，有薪產假，雇主還付全額的根本鳳毛麟角。
這個絕對要改拉。
不然，這種事情一定會一直發生的，你放心好了。