Re: [問卦] 台積電不願再分股票給工程師的卦？ foreverthink PTT批踢踢實業坊

Re: [問卦] 台積電不願再分股票給工程師的卦？

作者: foreverthink (曹雞拜振恰倪嵐) 2020-07-27 11:29:02

※ 引述《Gamblers5566 (gambler)》之銘言：
: 以前大家都說去台GG操幾年
: 40歲後就可以退休了
: 但為什麼已經過好久了
: 都不願再分股票給辛苦的工程師
: 現在這樣的福利
: 台積電工程師40歲後
: 還能退休嗎？
以前是在還沒有賺錢前
先給員工有價證券
就等於說先從股民那邊先挖錢給員工
分紅獻精化後
就變有盈餘才分前給員工
覺得哪個才是公平？

作者: VVizZ (我很窮) 2019-07-27 11:29:00

不知道我沒拿到就是不公平

作者: m4vu0 (m4vu0) 2019-07-27 11:29:00

分紅現金化

作者: douge (樹大便是美) 2020-07-27 11:30:00

成熟公司最後都是發選擇權

作者: markhbad54 (BA) 2020-07-27 11:32:00

發選擇權沒問題，用庫藏股發列為費用呀

作者: barlin (barlinckamc) 2020-07-27 11:35:00

分紅費用化啦以前分紅不是費用

作者: hosen (didi) 2020-07-27 11:35:00

股票分紅是將員工視為合夥人，設定虛擬股權，分配股息股利事實上這一套大陸華為一級大廠都採用所以華為員工才會這麼賣命，因為是*自己*的公司

作者: ru04hj4 (純樸鄉下人II) 2020-07-27 11:42:00

後來有技術股啊

作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2020-07-27 11:42:00

應該要正常發紅利獎金才對

作者: hosen (didi) 2020-07-27 11:44:00

那是一種態度，奴隸跟主人的差別，費用化就明白告訴員工你只是股東的韭菜，你只是費用

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