中秋禮金不到6成企業會發 創7年來新低！
10月即將迎來中秋節，不少上班族開始期待公司何時發放節日禮金，不過，根據《yes123
求職網》調查，今年受到疫情衝擊，僅55.5%的企業會「發獎金」，創7年以來新低，其中
「發獎金也發中秋禮品」的只有19.3%。
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僅55.5%企業發秋節金 創7年來新低！
yes123求職網表示，今年景氣受疫情衝擊下滑，企業禮金預算多少受到波及，合計有高達
55.5%的企業透露今年「會發放中秋獎金」，但其中又分成36.2%「會發放中秋獎金，但不
會發放中秋禮品」、19.3%為「會發放中秋獎金，也會發放中秋禮品」；調查顯示，企業
「發獎金」的比例，低於去年的60.2%與前年的63.8%，創7年以來新低。(2017年為63.7%
；2016年為62.9%；2015年為61.8%；2014年為64.9%)
至於，中秋獎金的數目會落在多少呢？yes123求職網就調查結果指出，有22.4%的企業是
預估500元至800元、35.9%是800元至1,200元、10%是1,500元至2,000元，整體平均發放獎
金1,460元，比起去年的1,543元少了83元，減幅為5.4%。
對於目前任職企業，有57.7%的上班族預估，公司會發給員工「中秋獎金」，並期望這筆
獎金，平均能有1,667元，但這數字若與企業端的平均值1,460元相比，大約被打了88折。
秋節金是年終領先指標！ 求職網：負面效應恐延至明年農曆年前
對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，「中秋獎金」被視為「年終獎金」的「先行指標
」之一；如果中秋節發放的獎金增加了，意謂著年終獎金也有機會跟著增加，反之若減少
，可能象徵資方保守看待營運，甚至衝擊年終數字，推估這波疫情對「員工獎金」的負面
效應，恐怕從中秋延續到明年農曆年前。
楊宗斌補充表示，有關企業秋節禮金的調查，是《yes123求職網》於今(2020)年8月26日
到9月8日，以網路問卷進行抽樣調查，對象是20歲(含)以上，且目前有工作的會員，有效
問卷共1,313份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%；至於企業有效問卷共933份，信心
水準為95%，誤差值為正負3.21%。
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