最近教召鬧得沸沸揚揚
一下7天改14天 一下不限退伍年限都要召
真慶幸自己跟林九萬還有權貴子弟一樣
好手好腳心裡沒病還是爭取選服替代役
畢竟一個人突然要消失半個月還要付你薪水
光是找人接工作就讓公司傷腦筋了
產假婚假都能先規劃 但教召可是不長眼
剛好在旺季爆單給你來個教召也不是不可能
如果一個部門同時兩三個人
或經理級以上主管被召(畢竟現在老人都要召了)
那案子跟部門還要不要運作啊
一般公司是不是該考慮替代役優先錄取啊

本來就優先錄取替代役了

替代役一堆草莓敢用喔

4 鼓勵當替代役

一年兵就是國家的奴隸阿 讚

替代役普遍高學歷,家裡背景也好

是

當兵真的是智障

早知當年就乖乖申請替代役

今天以後~覺青開始抗議要求替代役名額增加~省六個月~以後要還更多~ (づ′・ω・）づ

沒懶叫怕吃苦，不耐操，誰敢用

老闆應該會自律吧,蔡英文說的。

你想太多了 你的工作你老闆只是照丟給你同事做而已只有這間公司他還有一個員工在 那就是那個員工包全部工你大概是沒出過社會一個部門標配8個員工走到剩2個也要包

其實~直接要求更多的研發替(免)代(洗)役(筷)不是更快~

沒專業考執照，也沒運氣抽中，阿常備役怪我勒。

找免役肥宅啊

找個職代，交代一下工作就好，公司又不是妳的，妳怎比老闆還緊張。