員工已經工作一陣子了
表現尚可 現在要派他去跟別的公司爭取續約
才發現他學歷可能有點狀況
那摸~~~
你是老闆你會?????
學歷只是過程 工作能力比較重要?
全力爭取續約成功
or
會被競爭對手攻擊學歷瑕疵 搞不好丟掉續約的機會?
公司的信譽也會受影響??? 影響其他業務
該怎辦?