※ 引述《lpbrother (LP哥(LP = Love & Peace))》之銘言：
: 剛google勞基法，一年的事假最多14天，可不發薪水
: 工作滿5年未滿10年，一年的特休有15天(有薪)
: 等於工讀生請好請滿一年有 29 天
法條
倘該員工請假超過14日，依勞工請假規則，您就有權利以此為理由不准勞工請假，若勞工
執意要請假，即能視為曠工，依照勞基法第12條第1項第6款，「無正當理由繼續曠工三日
，或一個月內曠工達六日者」，您就能依該條款第2項，於該勞工無正當理由繼續曠工三
日，或一個月內曠工達六日時於三十日內以存證信函解雇勞工，而且不需給付資遣費。
為什麼不跟員工好好說法條
而是跟員工說 上學或上班 選一個？
這不是威脅什麼才是威脅？
憲法定的勞基法事假是處長定的嗎？
處長是不是跟政府很要好
有授權給他說 你要嘛上班 然後合約到乖乖走 不要吵 要嘛就離職去上班？
為什麼不按照規定走 而要私自開門霸凌？
是不是打算受好處，這些處長要說啊？保發處要說啊？
: 之後去google 北科大113學年度的行事曆
: 開學日為9月9日
: 期末考週到明年1月11日，共18週
: 然後明年1月1日剛好是星期三，本來就是假日不用去
: 因為鄉民也知道大學不用每個星期去，
: 讓工讀生跟教授協調請假 5 次，連期末考都不去了，
: 這樣到年底總共只要出席 12 次或更少，
: 9~12月總共四個月，平均每個月只要請 3 次假
: 也許聽起來很多，
: 但是很多上班族本來到年底就會累積一堆特休要狂請假。
: 還是鄉民會堅定的不讓工讀生請法律規定的休假呢？
: 有沒有八卦？